Безвозмездный договор на обучение — это гражданско-правовой договор‚ по которому одна сторона (исполнитель/образовательная организация) обязуется передать знания‚ навыки и компетенции другой стороне (потребителю/обучающемуся) бесплатно․ В отличие от платного договора‚ здесь отсутствует условие об оплате образовательных услуг‚ однако сохраняются все остальные правовые последствия: выдача документа об образовании‚ ответственность сторон‚ порядок отчисления и т․д․

Ниже представлена пошаговая инструкция по оформлению такого договора‚ основанная на требованиях ГК РФ‚ ФЗ «Об образовании в РФ» и типовой практике (в т․ч․ на примере типового договора ОГБПОУ «Смоленский строительный колледж» 2016 года)․

Правовое регулирование

Основой для заключения договора служат:

• Гражданский кодекс РФ (ГК РФ): ст․ 779 (договор возмездного оказания услуг‚ применяемый к безвозмездным по правилам ст․ 782 ГК РФ)‚ главы 39‚ 40 (общие положения об обязательствах и договорах)․
• Федеральный закон от № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»: ст․ 34 (договор об образовании)‚ ст․ 54 (права обучающихся)‚ ст․ 60 (отчисление)․
• Постановление Правительства РФ от № 211 (Правила оказания платных образовательных услуг — применяются по аналогии к безвозмездным в части порядка оказания)․
• Локальные нормативные акты образовательной организации: Устав‚ Положение о платных/безвозмездных услугах‚ Правила внутреннего распорядка․

Стороны договора

В безвозмездном договоре на обучение могут участвовать до трех сторон (как в примере из Смоленского строительного колледжа):

1. Исполнитель (Образовательная организация): Юридическое лицо‚ имеющее лицензию на осуществление образовательной деятельности и государственную аккредитацию (если обучение ведет к выдаче документа гос․ образца)․ Действует от имени руководителя (директора‚ ректора) на основании Устава․
2. Потребитель (Обучающийся): Физическое лицо‚ непосредственно получающее образование․ Если потребитель несовершеннолетний (до 18 лет) или ограничен дееспособным‚ договор подписывает его законный представитель․
3. Заказчик (Законный представитель / Плательщик — опционально): Родитель‚ попечитель‚ опекун или иное лицо‚ выступающее гарантом исполнения обязательств обучающимся (контроль посещаемости‚ поведения‚ предоставления документов)․ В безвозмездном договоре заказчик не несет финансовых обязательств‚ но несет ответственность за обеспечение условий для обучения․

Обязательные условия договора (Содержание)

Согласно ст․ 34 ФЗ «Об образовании» и ст․ 432 ГК РФ‚ договор должен содержать:

Предмет договора (Самое важное условие)

• Наименование образовательной программы (специальности‚ профессии)․
• Форма обучения (очная‚ заочная‚ очно-заочная‚ дистанционная)․
• Нормативный срок обучения (года‚ месяцы)․
• Ссылка на Лицензию (серия‚ номер‚ дата выдачи‚ орган‚ выдавший лицензию) и Свидетельство о государственной аккредитации (серия‚ номер‚ срок действия)․
• Результат: выдача документа установленного образца (диплома‚ свидетельства‚ сертификата) или документа об освоении части программы (при отчислении)․

Права и обязанности Исполнителя

Права и обязанности Заказчика (Представителя)

• Права: Требовать информации об исполнении договора (успеваемость‚ поведение‚ отношение к учебе)․
• Обязанности:
  • Своевременно предоставлять документы (паспорт‚ СНИЛС‚ медсправки‚ фото‚ документы об пред․ образовании)․
  • Контролировать посещаемость‚ успеваемость‚ соблюдение Устава Потребителем․
  • Своевременно извещать о причинах отсутствия на занятиях․
  • Проявлять уважение к работникам организации․
  • Возмещать ущерб‚ причиненный Потребителем имуществу Исполнителя (добровольно или через суд)․
  • Являться на беседы по требованию Исполнителя при претензиях к поведению/учебе․

Права и обязанности Потребителя (Обучающегося)

• Права: Получение качественного образования‚ каникул‚ стипендии (если предусмотрено законом для бюджетников/грантов)‚ перевода/восстановления‚ отсрочки от армии (для очной формы)‚ защиты прав․
• Обязанности: Добросовестно учиться‚ соблюдать Устав и Правила внутреннего распорядка‚ проходить промежуточную и государственную итоговую аттестацию‚ сохранять имущество организации․

Срок действия договора

Договор вступает в силу с момента подписания (или с даты зачисления по приказу) и действует до момента выдачи документа об образовании (диплома) или до досрочного расторжения․

Порядок расторжения и изменения договора

• По соглашению сторон․
• В одностороннем порядке Исполнителем: отчисление за неуспеваемость‚ нарушение устава‚ прогулы (свыше установленного кол-ва часов без уважительной причины)‚ утрату здоровья‚ мешающего обучению․
• В одностороннем порядке Потребителем/Заказчиком: заявление об отчислении по собственному желанию‚ перевод в другую организацию‚ болезнь‚ семейные обстоятельства․
• При расторжении Потребителю выдается справка об освоенных компонентах программы (академическая справка)․

Ответственность сторон

• Исполнитель: за неоказание/некачественное оказание услуг‚ нарушение сроков‚ разглашение персональных данных․
• Потребитель/Заказчик: за нарушение правил внутреннего распорядка‚ причинение имущественного ущерба‚ предоставление недостоверных документов при зачислении․

Реквизиты и подписи

Полные наименования‚ адреса‚ ИНН/КПП (для юрлиц)‚ паспортные данные (для физлиц)‚ банковские реквизиты (если есть возмещение ущерба/перевозка)‚ даты‚ подписи с расшифровкой․

Пошаговый алгоритм оформления

1. Подготовка проекта договора․ Используйте типовый бланк образовательной организации․ Проверьте актуальность реквизитов Лицензии и Аккредитации (они должны быть действующими на момент подписания)․
2. Сбор пакета документов от Потребителя/Заказчика:
   • Заявление на имя руководителя о заключении договора․
   • Копия паспорта (Потребителя и Заказчика)․
   • Копия свидетельства о рождении (если Потребитель < 14 лет)․
   • Оригинал документа об образовании (аттестат‚ диплом) — для проверки‚ копия остается в деле․
   • СНИЛС (копия)․
   • Медицинская справка (ф․ 086/у или иная‚ требуемая программой)․
   • Фотографии 3×4 (обычно 4-6 шт․)․
   • Согласие на обработку персональных данных (обязательно по 152-ФЗ)․
   • Документы‚ дающие право на льготы/квоты (если применимо)․
3. Согласование условий․ Прочитайте договор внимательно․ Уточните: форму обучения‚ сроки‚ возможность отчисления‚ порядок перевода на платное/бюджетное обучение (если применимо)․
4. Подписание договора․ В 3 экземплярах (Исполнитель‚ Потребитель‚ Заказчик, если участвует)․ Подписывает уполномоченное лицо Исполнителя (Директор/Ректор) с печатью (если предусмотрена Уставом) и Потребитель/Заказчик․
5. Издатие приказа о зачислении․ На основании подписанного договора и заявления руководитель издает приказ о зачислении․ С момента приказа договор считается исполняемым․
6. Регистрация в информационных системах․ Внесение данных в ФИС ФРДО (Федеральная информационная система федерального реестра документов об образовании) и системы «Госуслуги» / региональные порталы․

Особенности безвозмездного договора vs Платный vs Бюджетный

Типовые ошибки и риски

• Отсутствие актуальной Лицензии/Аккредитации: Договор с организацией без лицензии, ничтожный․ Диплом не будет зачислен в ФРДО․
• Неуказание Заказчика при несовершеннолетнем Потребителе: Риск неисполнения обязательств по контролю и возмещению ущерба․
• Ссылка на несуществующую программу: Код специальности должен соответствовать ФГОС/ФОС и реестру организаций․
• Нарушение формы договора: Устная договоренность недопустима (ст․ 34 ФЗ «Об образовании» — только письменная форма)․
• Скрытые платежи: В безвозмездном договоре не может быть условий об оплате «входного взноса»‚ «благотворительного взноса»‚ оплате практики и т․д․ Это делает договор платным де-факто с налоговыми последствиями․
• Игнорирование 152-ФЗ: Отсутствие согласия на ОПД делает обработку данных нелегальной․

Пример структуры преамбулы и пункта 1 (на основе источника)

<p><b>БЕЗВОЗМЕЗДНЫЙ ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ</b></p>
<p>г․ <u>_______________</u> «___» <u>_______________</u> 20<u>___</u> года</p>

<p><b><u>ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ</u></b>‚ именуемое в дальнейшем «<b>Исполнитель</b>»‚ в лице <u>____________________________________________________</u>‚ действующего(ей) на основании <b>Устава</b>‚ с одной стороны‚ и</p>

<p><u>ФИО ЗАКАЗЧИКА ПОЛНОСТЬЮ</u>‚ именуемое(ое) в дальнейшем «<b>Заказчик</b>»‚ и</p>

<p><u>ФИО ПОТРЕБИТЕЛЯ (ОБУЧАЮЩЕГОСЯ) ПОЛНОСТЬЮ</u>‚ именуемое(ое) в дальнейшем «<b>Потребитель</b>»‚ с другой стороны‚ именуемые совместно «<b>Стороны</b>»‚ заключили настоящий договор о нижеследующем:</p>

<h3>1․ ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА</h3>
<p><b>1․1․</b> По настоящему договору Исполнитель обязуется безвозмездно оказать Потребителю образовательные услуги (далее также «обучение») в рамках основной образовательной программы по специальности <u>_________________________________________________________________________________</u> по <u>______________________________</u> форме обучения (очной/заочной)․</p>

<p><b>1․1․1․</b> Оказание образовательных услуг осуществляется на основании <b>Лицензии</b> серия <u>______</u> № <u>____________</u> рег․ номер <u>________</u>‚ выданной <u>____________________________________________________________</u> «___» <u>_______________</u> 20<u>___</u> года <u>________________________________________________________________</u> (бессрочно/срок действия до «___» <u>_______________</u> 20<u>___</u> года) и <b>Свидетельства о государственной аккредитации</b> серия <u>______</u> № <u>____________</u> рег․ номер <u>________</u>‚ выданного <u>____________________________________________________________</u> «___» <u>_______________</u> 20<u>___</u> года по «___» <u>_______________</u> 20<u>___</u> года․</p>

<p><b>1․2․</b> В соответствии с Государственным образовательным стандартом нормативный срок обучения по указанной образовательной программе составляет <u>_____</u> лет <u>_____</u> месяцев․</p>

<p><b>1;3․</b> После прохождения Потребителем полного курса обучения и успешной итоговой государственной аттестации Потребителю выдается диплом установленного образца либо‚ в случае отчисления Потребителя до завершения им обучения‚ документ об освоении тех или иных компонентов образовательной программы․</p>

Оформление безвозмездного договора на обучение требует внимательного отношения к деталям: актуальности лицензии‚ четкости формулировки предмета договора (программа‚ сроки‚ форма)‚ распределения прав и обязанностей между Потребителем и Заказчиком․ Даже при отсутствии денежных потоков‚ это документ‚ порождающий серьезные правовые последствия — вплоть до выдачи диплома государственного образца и предоставления отсрочки от призыва․

Рекомендация: Перед подписанием обязательно запросите у образовательной организации актуальный образец договора‚ изучите Устав и локальные акты (Положение о промежуточной аттестации‚ Правила внутреннего распорядка)‚ так как именно они регулируют повседневные отношения «студент — колледж/вуз»․