Потеря работы, непростая ситуация‚ и государство предоставляет поддержку гражданам через службу занятости․ Многих интересует‚ как часто можно вставать на биржу труда‚ сколько времени выплачивается пособие и есть ли ограничения по количеству обращений․ Разберём эти вопросы подробно․
Кто может встать на учёт в центр занятости
Официально человек признаётся безработным только после постановки на учёт в центре занятости населения (ЦЗН)․ Для этого необходимо соблюдение нескольких условий:
- дееспособность гражданина;
- отсутствие работы и заработка (не учитываются трудовые договоры‚ договоры ГПХ‚ временное трудоустройство);
- готовность приступить к работе и активно её искать;
- отсутствие статуса индивидуального предпринимателя и других оснований‚ исключающих признание безработным․
Обратиться в службу занятости можно в любое время после увольнения — строгого запрета на позднее обращение нет․ Однако сроки важны для получения дополнительных выплат от бывшего работодателя․
Почему важны сроки постановки на учёт после увольнения
При сокращении штата или ликвидации организации работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка․ Если человек не трудоустроится в течение двух месяцев‚ он вправе получить ещё один средний заработок․ А если бывший сотрудник встанет на учёт в центр занятости в течение 14 рабочих дней после увольнения и не найдёт работу за три месяца‚ то по решению ЦЗН работодатель обязан выплатить ему и третий среднемесячный заработок․
Если пропустить этот срок‚ права на третью выплату от работодателя не будет‚ однако само пособие по безработице от государства всё равно можно оформить, его размер зависит от трудового стажа и заработка‚ а не от даты обращения․
Как часто выплачивается пособие по безработице
Пособие по безработице выплачивается ежемесячно‚ но не чаще двух раз в месяц․ При этом безработный обязан:
- выполнять индивидуальный план поиска работы;
- приходить в центр занятости в назначенные даты, как правило‚ два раза в месяц;
- рассматривать предлагаемые вакансии и посещать собеседования․
Если гражданин не явится в ЦЗН без уважительной причины‚ выплата пособия приостанавливается․
Сколько времени можно получать пособие
Продолжительность выплат зависит от категории гражданина:
- Стандартный случай — пособие выплачивается до 6 месяцев в течение 12 месяцев (суммарно);
- Предпенсионеры (за 5 лет до пенсии) — до 12 месяцев в течение 18 месяцев‚ а при длительном стаже период может быть увеличен;
- Впервые ищущие работу‚ длительно не работавшие‚ уволенные за нарушения — минимальное пособие в течение 3 месяцев․
Сколько раз можно вставать на биржу труда
Закон не ограничивает количество обращений в центр занятости․ Встать на учёт можно повторно после трудоустройства и нового увольнения․ Однако есть важные нюансы:
- Если гражданин уже исчерпал максимальный период выплаты пособия в текущем расчётном периоде‚ повторное назначение возможно только после наступления нового периода или при наличии нового трудового стажа․
- Если человек был снят с учёта за нарушения (неявки‚ отказы от подходящей работы)‚ он может встать на учёт снова‚ но пособие ему назначат не ранее чем через установленный срок․
- Каждое новое обращение рассматривается индивидуально: размер пособия зависит от стажа и заработка на последнем месте работы․
Что ещё даёт постановка на учёт
Кроме пособия‚ центр занятости предоставляет:
- помощь в подборе вакансий и трудоустройстве;
- бесплатное профессиональное обучение и переобучение;
- возможность досрочного выхода на пенсию для предпенсионеров при определённых условиях;
- льготы и субсидии‚ в т․ч․ при оплате ЖКХ․
Вставать на учёт в центр занятости можно неограниченное количество раз в течение жизни — главное‚ соответствовать статусу безработного․ Пособие выплачивается ежемесячно (не чаще двух раз в месяц) в течение ограниченного периода — от 3 до 12 месяцев в зависимости от категории гражданина․ Чтобы сохранить выплаты‚ необходимо регулярно отмечаться в ЦЗН и выполнять план поиска работы․ А при сокращении важно встать на учёт в течение 14 рабочих дней‚ чтобы не потерять дополнительные компенсации от работодателя․