Пособие по беременности и родам (в быту — «декретные»), это денежная выплата, которая компенсирует женщине утраченный заработок на период отпуска по беременности и родам․ Право на него имеют работающие женщины, застрахованные в системе обязательного социального страхования, а также отдельные категории граждан (студентки очной формы обучения, военнослужащие по контракту, уволенные в связи с ликвидацией организации и некоторые другие)․
Кто выплачивает пособие
С 2021 года в России действует механизм прямых выплат: пособие назначает и перечисляет Социальный фонд России (СФР) на основании сведений, которые работодатель передаёт в фонд․ Женщине достаточно оформить электронный больничный лист, данные о нём автоматически поступают в СФР․
Продолжительность отпуска по беременности и родам
Размер пособия напрямую зависит от количества дней отпуска:
- 140 дней — при обычной беременности (70 дней до родов и 70 после);
- 156 дней — при осложнённых родах (70 + 86);
- 194 дня — при многоплодной беременности (84 + 110);
- при усыновлении ребёнка до 3 месяцев — 70 дней (при усыновлении двух и более детей — 110 дней)․
Формула расчёта
Пособие рассчитывается по следующей формуле:
Пособие = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска
Средний дневной заработок определяется так:
Средний дневной заработок = Сумма заработка за 2 календарных года, предшествующих году ухода в отпуск / Число календарных дней в этом периоде
Что включается в заработок
В расчёт берутся все выплаты, с которых начислялись страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: заработная плата, премии, отпускные и т․ д․ Не включаются больничные, пособия и иные выплаты, не облагаемые взносами․
Исключаемые периоды
Из общего числа календарных дней (730 или 731 в високосном году) исключаются дни:
- временной нетрудоспособности (больничных);
- отпуска по беременности и родам;
- отпуска по уходу за ребёнком;
- освобождения от работы с сохранением зарплаты, если на неё не начислялись взносы․
Ограничения: минимум и максимум
Минимальный размер
Если страховой стаж женщины менее 6 месяцев или средний заработок ниже минимального, пособие рассчитывается исходя из МРОТ, установленного на дату начала отпуска․ Средний дневной заработок в этом случае определяется как МРОТ × 24 / 730․ В районах с районным коэффициентом МРОТ увеличивается на соответствующий коэффициент․
Максимальный размер
Заработок для расчёта ограничен предельной базой для начисления страховых взносов за соответствующие годы․ Даже если фактический доход выше, в расчёт принимается сумма не более установленного лимита․ Поэтому существует максимально возможный размер среднего дневного заработка и, соответственно, пособия․
Пример расчёта
Допустим, женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2025 году․ Расчётный период — 2023 и 2024 годы․
- Календарных дней в периоде: 730․ Из них 20 дней женщина была на больничном․ Учитываемых дней: 710․
- Средний дневной заработок: 1 560 000 / 710 = 2 197,18 руб․
- Пособие при стандартном отпуске 140 дней: 2 197,18 × 140 = 307 605,20 руб․
Замена лет расчётного периода
Если в двух предшествующих годах женщина находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, она вправе подать заявление о замене этих лет (одного года) на более ранние, если это приведёт к увеличению размера пособия․
Особенности для отдельных категорий
- Студентки очной формы получают пособие в размере стипендии по месту учёбы․
- Женщины, уволенные при ликвидации организации, — в фиксированном размере через органы социальной защиты․
- Индивидуальные предприниматели имеют право на пособие, если добровольно вступили в правоотношения по соцстрахованию и уплатили взносы за предшествующий год․
- Работающие по совместительству могут получить пособие у каждого работодателя, если работали у них в расчётном периоде․
Сроки назначения и выплаты
СФР назначает пособие в течение 10 рабочих дней с момента получения необходимых сведений от работодателя․ Выплата производится единовременно за весь период отпуска․ Обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам․
Чтобы правильно исчислить размер пособия, необходимо определить расчётный период, суммировать облагаемый взносами заработок, вычислить средний дневной заработок с учётом исключаемых дней и умножить его на продолжительность отпуска․ При этом следует проверить, не выходит ли результат за пределы минимального и максимального значений․ Точный расчёт можно также выполнить с помощью онлайн-калькулятора на официальном сайте Социального фонда России․