Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне» (ГТО), это не только способ поддерживать хорошую физическую форму, но и возможность получить вполне реальные преимущества на рабочем месте. С 1 января 2025 года перечень льгот для сдавших нормативы ГТО существенно расширился: появился налоговый вычет, а многие предприятия внедряют собственные программы поощрения сотрудников. Разберём подробно, какие льготы положены работникам и как их оформить.

Налоговый вычет за сдачу нормативов ГТО

Главная новелла 2025 года — налоговый вычет за сдачу нормативов ГТО. Его размер составляет 18 000 рублей в год. Важно понимать: это не прямой возврат денег, а возможность уменьшить налогооблагаемый доход, то есть эта сумма заработной платы не будет облагаться НДФЛ.

Кто может получить вычет

Право на вычет имеют граждане, которые:

• впервые награждены знаком отличия ГТО;
• повторно сдали нормативы и подтвердили полученный ранее знак отличия.

Обязательное условие — в год сдачи комплекса ГТО должна быть пройдена диспансеризация. При этом возрастная ступень и уровень сложности (золотой, серебряный или бронзовый знак) значения не имеют.

Сколько можно вернуть

Сумма возврата зависит от ставки НДФЛ, по которой работник платит налог. С 2025 года действует прогрессивная шкала:

• доход до 2,4 млн руб. в год — ставка 13%, возврат составит 2 340 руб.;
• доход от 2,4 до 5 млн руб., ставка 15%, возврат 2 700 руб.;
• доход от 5 до 20 млн руб. — ставка 18%;
• доход от 20 до 50 млн руб. — ставка 20%, возврат 3 600 руб.;
• доход свыше 50 млн руб. — ставка 22%, возврат 3 960 руб.

Например, если работник заработал за год 1 млн рублей, налог будет исчисляться не со всей суммы, а с 982 тыс. рублей (1 000 000 − 18 000).

Как оформить вычет через работодателя

Налоговый вычет можно получить у работодателя в любом месяце налогового периода, но не ранее месяца, в котором работник подтвердил право на него. Работодатель применяет вычет при выплате зарплаты и исчислении НДФЛ по аналогии с другими стандартными вычетами — единовременно, снижая налоговую базу.

Для оформления необходимо:

1. Написать заявление на имя руководителя организации в произвольной форме.
2. Приложить удостоверение о вручении знака отличия (копию акта о награждении) или сведения из электронной базы результатов ГТО.
3. Приложить справку о прохождении медосмотра (диспансеризации) перед сдачей ГТО.

Например, если сотрудник принёс документы в июле 2025 года, работодатель вправе применить вычет уже при выплате зарплаты за август.

Оформление вычета через налоговую инспекцию

Если работник не успел или не захотел оформлять вычет через работодателя, он может самостоятельно заявить право на него, подав в 2026 году декларацию по форме 3-НДФЛ за 2025 год. Сделать это можно онлайн через сервис «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» на сайте ФНС России, не посещая инспекцию лично.

Понадобятся следующие документы:

• справка о доходах за год, в котором проходило тестирование;
• удостоверение о вручении знака отличия, копия акта о награждении или сведения из электронной базы результатов ГТО;
• справка о прохождении диспансеризации;
• реквизиты банковского счёта для зачисления денег.

Дополнительные льготы на предприятиях

Помимо государственного налогового вычета, многие работодатели самостоятельно поощряют сотрудников, сдавших нормативы ГТО. К распространённым формам поощрения относятся:

• дополнительные дни к отпуску — на некоторых предприятиях обладателям знака отличия ГТО предоставляется один или несколько дополнительных оплачиваемых дней отдыха;
• денежные премии и надбавки — единовременные выплаты за получение знака отличия, особенно золотого;
• компенсация спортивных абонементов, оплата занятий в фитнес-клубах, бассейнах, спортивных секциях;
• преимущества при аттестации и карьерном росте, в ряде организаций наличие знака ГТО учитывается как показатель дисциплинированности и работоспособности;
• корпоративные спортивные мероприятия — организация тренировок, спартакиад и тестирования нормативов прямо на территории предприятия.

Конкретный перечень льгот закрепляется в коллективном договоре или локальных нормативных актах организации, поэтому работникам стоит уточнить условия в отделе кадров.

Выгоды для работодателя

Популяризация ГТО на предприятии выгодна и самой компании. Физически активные сотрудники реже болеют, что снижает потери рабочего времени. Кроме того, организации, активно внедряющие комплекс ГТО, могут претендовать на участие в региональных и федеральных программах поддержки, получать знаки общественного признания и укреплять имидж социально ответственного работодателя.

Сдача нормативов ГТО в 2025 году стала ещё привлекательнее для работающих граждан: налоговый вычет в размере 18 000 рублей позволяет вернуть часть уплаченного НДФЛ, а корпоративные программы поощрения добавляют приятные бонусы в виде премий и дополнительных дней отдыха. Главное — не забыть пройти диспансеризацию в год сдачи нормативов и своевременно подать документы работодателю или в налоговую инспекцию. Забота о здоровье теперь выгодна в буквальном смысле слова.