Пособие по уходу за ребенком до 1‚5 лет — одна из ключевых мер государственной поддержки семей с маленькими детьми. Многие родители задаются вопросом: куда именно обращаться за этой выплатой и кто будет ее перечислять? Разберемся подробно.

Кто выплачивает пособие работающим гражданам

Если вы официально трудоустроены‚ работодатель уплачивает за вас взносы на обязательное социальное страхование. Благодаря этому ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1‚5 лет предоставляет Социальный фонд России (СФР). Эта выплата является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Таким образом‚ деньги перечисляет именно СФР‚ а не работодатель из собственных средств. Однако оформление начинается через место работы:

• вы подаете работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком и на назначение пособия;
• работодатель передает необходимые сведения в СФР;
• фонд назначает выплату и перечисляет деньги напрямую получателю — на банковский счет (в т.ч. на карту «Мир») или через почтовое отделение.

Кто имеет право на пособие

Обратиться за пособием могут:

• мать или отец ребенка;
• другой родственник (например‚ бабушка или дедушка)‚ фактически осуществляющий уход;
• опекун ребенка.

Важно: если за ребенком ухаживают одновременно несколько человек‚ право на пособие предоставляется только одному из них. Выплата положена работающим гражданам России‚ а также иностранным гражданам — в зависимости от их статуса пребывания на территории РФ.

Куда обращаться неработающим

Если родитель не трудоустроен (в т.ч. является студентом очной формы обучения или был уволен в связи с ликвидацией организации)‚ пособие назначается через органы социальной защиты населения по месту жительства. Подать заявление можно:

• лично в отделении соцзащиты;
• через МФЦ;
• в электронном виде через портал «Госуслуги».

Сохранение пособия при выходе на работу

С 1 января 2024 года действует важное правило: родитель вправе досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком и продолжать получать пособие до исполнения ребенку 1‚5 лет. Право на выплату сохраняется‚ если получатель:

• работает на условиях неполного рабочего времени‚ на дому или дистанционно;
• работает в период отпуска у другого работодателя;
• полностью выходит на работу до достижения ребенком 1‚5 лет.

Размер пособия

Ежемесячное пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица‚ но не ниже установленного законодательством минимума. В районах‚ где действуют районные коэффициенты к заработной плате‚ минимальный размер пособия определяется с их учетом. Минимальная сумма ежегодно индексируется — очередное повышение традиционно происходит с 1 февраля.

Когда выплата прекращается

СФР прекращает перечисление пособия при наступлении следующих обстоятельств:

• прекращение трудовых отношений;
• смерть ребенка;
• помещение ребенка в специализированное детское учреждение постоянного пребывания;
• прерывание отпуска по уходу за ребенком в связи с наступлением отпуска по беременности и родам;
• болезнь матери‚ находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

Если мать не может ухаживать за ребенком из-за серьезной болезни‚ право на пособие может перейти к другому члену семьи‚ фактически осуществляющему уход. Для этого мать подает по месту работы заявления о прекращении отпуска и выплаты пособия.

Как отслеживать выплаты

Информацию о назначении и перечислении пособия можно получать:

• в «Личном кабинете гражданина» на портале «Госуслуги»;
• на официальном сайте СФР (sfr.gov.ru);
• в клиентской службе СФР по месту жительства;
• по единому телефону горячей линии Социального фонда России.

Работающие граждане получают пособие по уходу за ребенком до 1‚5 лет через Социальный фонд России‚ оформляя его по месту работы‚ а неработающие, через органы социальной защиты. Деньги поступают на банковский счет или через почту. При необходимости всегда можно уточнить статус выплаты на «Госуслугах» или в ближайшей клиентской службе СФР.