Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы играет ключевую роль в реализации социальной политики столицы․ С 2018 года департаментом руководит Александр Филиппов․ Под его руководством ведомство обеспечивает выплату социальных пособий, поддержку семей с детьми, пожилых граждан, инвалидов, а также реализует крупные городские программы, такие как «Московское долголетие» и меры поддержки занятости․

Основные функции и структура ведомства

Департамент является главным исполнительным органом городской власти по вопросам труда, занятости и социальной защиты․ В его компетенцию входит:

• Назначение и выплата пенсий, пособий и социальных выплат (федеральных и московских)․
• Реализация мер социальной поддержки отдельных категорий граждан (ветераны, инвалиды, семьи с детьми, одинокие пожилые люди)․
• Организация работы центров социального обслуживания населения (ЦСОН) и центров «Мои Документы»․
• Содействие занятости населения через Центр занятости населения Москвы (ЦЗН)․
• Координация работы по реабилитации инвалидов и обеспечению их техническими средствами․

Программа «Московское долголетие»: новые этапы развития

Одним из флагманских проектов, курируемых департаментом, является программа «Московское долголетие» (ранее известная как «Москва — территория долголетия»)․ Она объединяет сотни направлений активной жизни для старшего поколения: от спорта и творчества до обучения цифровой грамотности и финансовой безопасности․

По информации за 25 сентября 2026 года, в рамках программы были запущены новые направления в рамках обновленного проекта «Путешествуйте по жизни с Московским долголетием»․ Это свидетельствует о системной работе по расширению доступа пожилых москвичей к качественному досугу, туризму и новым социальным связям․ Департамент делает акцент на том, чтобы каждый гражданин старшего возраста мог найти занятие по душе в шаговой доступности или в онлайн-формате․

Ключевые блоки программы:

1. Спорт и здоровье: йога, скандинавская ходьба, ЛФК, плавание в городских бассейнах․
2. Образование и саморазвитие: курсы по компьютерной грамотности, иностранным языкам, финансовой безопасности, истории и искусству․
3. Творчество и хобби: вокальные и хореографические студии, рукоделие, рисование, театральные студии․
4. Волонтерство и менторство: проекты «Серебряные волонтеры», передача опыта молодежи․
5. Туризм и краеведение: экскурсии по Москве и области, многодневные поездки по России․

Цифровая трансформация социальных услуг

Под руководством Александра Филиппова департамент активно внедряет цифровые технологии для упрощения доступа граждан к услугам․ Основные достижения:

• Портал mos․ru и приложение «Госуслуги Москвы»: подача заявлений на пособия, запись на прием к специалисту, отслеживание статуса заявки без визита в офис․
• Проактивные выплаты: многие пособия (например, на ребенка до 3 лет, пособия по уходу за инвалидом) назначаются автоматически на основании данных реестров, без сбора справок гражданами․
• Электронный сертификат на ТСР: возможность оплаты технических средств реабилитации через маркетплейсы и банковские приложения․
• Онлайн-запись в ЦСОН и клубы «Московского долголетия» через единый портал․

Поддержка семей с детьми и демографическая политика

Москва осуществляет одну из самых масштабных в стране программ поддержки рождаемости и семей․ Департамент обеспечивает выплату:

• Московского родительского капитала (при рождении/усыновлении 2-го и последующих детей)․
• Ежемесячных выплат на детей до 3 лет (для семей с доходом ниже прожиточного минимума)․
• Пособий на третьего и последующих детей до 3 лет (федеральные, но назначаемые через структуры департамента)․
• Выплат молодым семьям на улучшение жилищных условий․
• Компенсаций за питание в школах и детских садах, оплату ДОП (дополнительного образования)․

Важным направлением остается поддержка многодетных семей: выдача социальных карт, предоставление безвозмездных земельных участков, льготы на оплату ЖКХ и транспорт․

Занятость и поддержка трудоустройства

Центр занятости населения (ЦЗН) при департаменте реализует меры по содействию трудоустройству:

• Вакансии от прямых работодателей (база «Работа России» и городской портал «Моя работа»)․
• Обучение и переобучение по востребованным профессиям (в т․ч․ с оплатой стипендии)․
• Поддержка предпринимательства (субсидии на открытие своего дела, обучение основам бизнеса)․
• Целевые программы для молодежи, предпенсионеров, инвалидов и родителей в отпуске по уходу за ребенком․

Доступность и инклюзия: работа с инвалидностью

Департамент координирует работу по медицинско-социальной экспертизе (МСЭ) и реабилитации․ Ключевые задачи:

• Своевременное проведение МСЭ (в т․ч․ в дистанционном формате)․
• Индивидуальные программы реабилитации и абилитации (ИПРА)․
• Обеспечение техническими средствами реабилитации (коляски, слуховые аппараты, протезы) за счет бюджета․
• Создание безбарьерной среды в социальных учреждениях и общественном транспорте․
• Развитие системы ранней помощи детям с нарушениями развития․

Территориальная доступность: Центры «Мои Документы» и ЦСОН

Для удобства москвичей сеть учреждений департамента покрывает все округа города:

• Центры «Мои Документы»: «одно окно» для получения более 400 видов государственных и муниципальных услуг (паспорта, выписки ЕГРН, справки, социальные карты и др․)․
• Центры социального обслуживания населения (ЦСОН): адресная социальная помощь дома, стационарное и полустационарное обслуживание, срочная социальная помощь (раздача продуктов, одежды, гигиенических средств)․
• Клубы «Московского долголетия»: более 150 площадок по всему городу․

Работа Департамента труда и социальной защиты Москвы под руководством Александра Филиппова демонстрирует курс на цифровизацию, проактивность и персонализацию социальных услуг․ Главная цель — сделать поддержку максимально своевременной, понятной и доступной для каждого москвича, будь то молодая семья, человек с инвалидностью, предпенсионер или ветеран․ Развитие программы «Московское долголетие» и запуск новых туристических и образовательных направлений подтверждают приоритет активного долголетия и качества жизни старшего поколения в столице․

Материал подготовлен на основе открытых данных официального сайта Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы и портала mos․ru за сентябрь 2026 года․