Выход на пенсию в Республике Казахстан сопровождается не только назначением ежемесячных выплат, но и возможностью получения единовременных пособий и выплат. Законодательство предусматривает несколько типов таких выплат: от изъятия пенсионных накоплений при малом их размере до специальных вознаграждений за работу во вредных условиях или на государственной службе. В статье подробно разбираем виды единовременных выплат, условия их получения, актуальные суммы и налоговые нюансы на 2026 год.

Основные виды единовременных выплат при выходе на пенсию

В Казахстане можно выделить следующие ключевые категории единовременных платежей, связанных с пенсионным возрастом:

• Единовременная пенсионная выплата из ЕНПФ (при незначительных накоплениях);
• Единовременная пенсионная выплата на улучшение жилищных условий и/или лечение (до выхода на пенсию или после);
• Выплата разницы по государственной гарантии (компенсация инфляции);
• Единовременное вознаграждение («4 оклада») для отдельных категорий граждан (спецсписки, госслужащие, военные);
• Единовременная выплата при выезде на ПМЖ за пределы РК (для иностранцев и лиц без гражданства);
• Единовременная выплата на погребение (социальная, а не пенсионная, но актуальна для наследников).

Единовременная выплата пенсионных накоплений из ЕНПФ (при малом размере)

Согласно правилам осуществления пенсионных выплат, если сумма пенсионных накоплений на счете в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ) не превышает определенный порог, выплата производится единовременно, а не в виде ежемесячных выплат.

Пороговый порог на 2024–2026 годы

Критерий определяется через размер минимальной пенсии. Выплата осуществляется единовременно, если накопления не превышают двенадцатикратный размер минимальной пенсии.

Например, согласно данным на 2024 год (актуально и на 2026 год с учетом индексации):

• Минимальная пенсия (базовая часть) привязана к прожиточному минимуму (ПМ). С 1 января 2024 года минимальный размер солидарной/базовой пенсии составляет 65% от ПМ (ранее 60%), максимальный — 105% от ПМ (ранее 100%).
• Расчет порога: 12 × размер минимальной пенсии.
• В открытых источниках приводится расчетный пример: 694 236 тенге (12 × 57 853 тенге, размер минимальной пенсии на момент расчета). Примечание: точную цифру на текущий месяц необходимо уточнять на сайте ЕНПФ или в ЦОН, так как ПМ меняется ежегодно.

Важно: Если ваши накопления выше этого порога, вы имеете право только на ежемесячные пенсионные выплаты (программированные выплаты или ренту), либо на частичный изъятие на жилье/лечение (см. ниже).

Единовременная пенсионная выплата на жилье и лечение

Участники накопительной пенсионной системы могут использовать свои накопления до выхода на пенсию (за 5 лет до пенсионного возраста) или после его наступления для двух целей:

1. Улучшение жилищных условий (покупка, строительство, реконструкция жилья, погашение ипотеки/жилищного кредита);
2. Оплата дорогостоящего лечения (своего, супруга/супруги, родителей, детей) по перечню заболеваний, утвержденному уполномоченным органом в области здравоохранения;

Условия и лимиты

• Сумма изъятия не должна превышать 50% от разницы между общим объемом пенсионных накоплений и минимально необходимым размером накоплений (рассчитываемым на момент обращения), гарантирующим минимальную пенсию.
• Остаток накоплений после изъятия должен обеспечивать ежемесячную пенсионную выплату не ниже минимальной пенсии.
• Обращение осуществляется через ЕНПФ (личный кабинет на enpf.kz, мобильное приложение или ЦОН).

Выплата разницы по государственной гарантии (компенсация инфляции)

Это специфическая единовременная выплата, направленная на защиту накоплений от инфляции. Она назначается участникам накопительной системы, если сумма фактически внесенных ОПВ (обязательных пенсионных взносов) и ОППВ (обязательных профессиональных пенсионных взносов) с учетом уровня инфляции превышает сумму пенсионных накоплений, сформированных за счет этих взносов.

• Выплата производится единовременно.
• Она компенсирует убытки инвестиционного дохода фонда по сравнению с инфляцией за период участия в системе.
• Право на выплату возникает при достижении пенсионного возраста или в иных случаях, предусмотренных Социальным кодексом.

Единовременное вознаграждение при выходе на пенсию («4 оклада»)

Существует категория граждан, которые при выходе на пенсию имеют право на единовременное вознаграждение в размере четырех должностных окладов (или заработной платы). Это не связано с ЕНПФ, а регулируется трудовым и специальным законодательством (Закон «О государственной службе», Закон «О пенсионном обеспечении отдельных категорий граждан» и т.д.).

Кто имеет право (основные категории):

• Граждане, имевшие по состоянию на 1 января 1998 года стаж работы по Списку № 1 (подземные/горные работы, работы с особо вредными и тяжелыми условиями труда);
• Государственные служащие (политические, административные), прошедшие аттестацию и имеющие необходимый выслугу лет;
• Военные лица, сотрудники спецгосударственных органов, МВД, НБ, прокуратуры, судов, МЧС и др., уволенные в запас/на пенсию по возрасту или состоянию здоровья;
• Работники бюджетных организаций отдельных отраслей (образование, здравоохранение, культура) — по отраслевым соглашениям (размер и условия могут отличаться).

Нюанс: Для госслужащих и военных часто требуется непрерывный стаж на государственной службе (обычно не менее 20 лет или совокупный стаж по специальным правилам).

Единовременная выплата при выезде на постоянное место жительства за пределы РК

Иностранцам и лицам без гражданства, выехавшим на ПМЖ за пределы Республики Казахстан, пенсионные накопления выплачиваются единовременно в полном объеме, если иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными РК.

• Для получения необходимо лично обратиться в ЕНПФ (или через доверенное лицо с нотариальной доверенностью, апостилированной/легализованной) с документами, подтверждающими выезд на ПМЖ (выписка из домовой книги, справка из полиции страны пребывания и др.).
• Гражданам РК, выезжающим на ПМЖ, накопления переводится на счет в фонде страны пребывания (если есть соглашение) или выплачиваются ежемесячно; единовременная выплата гражданам РК при выезде не предусмотрена (кроме случаев достижения пенсионного возраста и малого размера накоплений — п.1).

Налоговые последствия получения единовременных выплат (ИПН/ИИТ)

Критически важный момент, который часто упускают получатели.

• ОПВ и ОППВ изначально не облагались ИПН (индивидуальным подоходным налогом) при удержании у работодателя.
• При получении единовременной выплаты из ЕНПФ (любого вида: при малом размере, на жилье/лечение, по гарантии, при выезде) сумма выплаты считается доходом, подлежащим облажению ИПН по ставке 10%.
• Порядок уплаты: Налоговый агент (ЕНПФ) удерживает налог при выплате. Если по каким-то причинам удержание не произошло, вкладчик обязан самостоятельно декларировать доход и уплатить налог.
• Рассрочка: Согласно налоговому кодексу, вкладчику придется в течение 16 лет с даты выхода на пенсию равными долями уплачивать ИПН с единовременной пенсионной выплаты, если он не уплатил ИПН сразу при изъятии (путем удержания ЕНПФ). Это распреселяет налоговую нагрузку во времени.

Актуальные изменения с 1 января 2024 года (актуальны на 2026 год)

Сocialный кодекс и изменения в пенсионном законодательстве принесли следующие корректировки:

• Индексация минимальной и максимальной пенсии: Минимальный размер базовой/солидарной пенсии увеличен с 60% до 65% от прожиточного минимума (ПМ). Максимальный — с 100% до 105% от ПМ. Это автоматически повышает порог для единовременной выплаты (12 × мин. пенсия) и размер гарантированных выплат.
• Повышение базовых выплат: Размеры базовой пенсии и солидарной пенсии пересчитываются ежегодно с 1 января с учетом роста ПМ и инфляции.
• Цифровизация: Оформление большинства выплат (кроме сложных случаев на «4 оклада» и выезда на ПМЖ) доступно в полностью онлайн-режиме через портал eGov.kz или личный кабинет ЕНПФ.

Пошаговая инструкция: как оформить выплату

1. Определите тип выплаты: изъятие накоплений (малый размер / жилье / лечение), вознаграждение за спецстаж, выплата при выезде;
2. Проверьте остаток на счете в ЕНПФ: Через личный кабинет на enpf.kz, приложение «ЕНПФ» или в ЦОН.
3. Соберите пакет документов:
   • Удостоверение личности;
   • Справка о пенсионных накоплениях (формируется автоматически при онлайн-заявке);
   • Для жилья/лечения: документы на недвижимость, ипотечный договор, справка из медучреждения, счета на оплату;
   • Для «4 окладов»: трудовая книжка/справка о стаже, приказ об увольнении на пенсию, служебная справка о зарплате;
   • Для выезда на ПМЖ: документы, подтверждающие факт выезда (виза, вид на жительство, выписка из реестра ПМЖ).
4. Подайте заявление:
   • Онлайн: портал eGov.kz (раздел «Пенсионное обеспечение» → «Единовременные выплаты») или сайт enpf.kz.
   • Офлайн: в Центре обслуживания населения (ЦОН) или офисе ЕНПФ.
5. Получите решение и деньги: Выплата производится на банковский счет получателя (КЗТ) в течение сроков, установленных Социальным кодексом (обычно до 10–30 рабочих дней в зависимости от вида выплаты).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли получить единовременную выплату, если я продолжаю работать?

Из ЕНПФ на жилье/лечение — да (за 5 лет до пенсионного возраста и после его наступления, независимо от работы). Единовременная выплата всего счета при малом размере, только при назначении пенсии по возрасту (то есть при фактическом выходе на пенсию). Вознаграждение «4 оклада» — только при увольнении на пенсию/в запас.

Влияет ли единовременная выплата на размер будущей ежемесячной пенсии?

Да, критически. При изъятии средств на жилье/лечение или получении всего счета единовременно (при малом размере) ваши пенсионные накопления уменьшаются или обнуляются. Соответственно, ежемесячная пенсионная выплата из ЕНПФ (накопительная часть) будет ниже или отсутствовать. Базовая и солидарная пенсии от этого не зависят.

Что такое «минимально необходимый размер накоплений»?

Это расчетная сумма, которая на момент обращения должна остаться на счете, чтобы обеспечить выплату минимальной пенсии до конца ожидаемой продолжительности жизни. ЕНПФ рассчитывает его автоматически при подаче заявки на изъятие на жилье/лечение. Изъять можно только 50% от «излишков» сверх этой суммы.

Нужно ли платить налог с вознаграждения «4 оклада»?

Да, вознаграждение при увольнении на пенсию относится к доходам от трудовой деятельности и облагается ИПН (10%) по общим правилам. Налоговый агент — работодатель.

Система единовременных выплат при выходе на пенсию в Казахстане многоуровнева. Для большинства граждан ключевыми являются: возможность разово снять накопления, если их мало (12 × мин. пенсия), изъятие на жилье/лечение (до 50% излишков) и компенсация инфляции (гарантия государства). Для работников «вредных» производств, госслужащих и силовиков актуально вознаграждение в 4 оклада.

Рекомендация: За 6–12 месяцев до предполагаемого выхода на пенсию закажите в ЕНПФ (через eGov или ЦОН) расчетный листок пенсионных накоплений и смоделируйте варианты: оставить деньги на счете для ренты/программированных выплат или изъять часть/всю сумму. Учитывайте налоговую нагрузку (ИПН 10%) и влияние на размер будущей ежемесячной пенсии.

Данная статья основана на открытых данных ЕНПФ, Электронного правительства РК (egov.kz), Социальном кодексе РК и информационных агентствах (Inbusiness.kz, Zakon.kz) на дату . Для получения точных цифр и оформления выплат обращайтесь в официальные источники: enpf.kz, egov.kz, ЦОН.