Вопрос о том, кто выплачивает пособие на погребение, в последние годы претерпел существенные изменения. Если раньше именно работодатель был обязан выплатить социальное пособие на погребение умершего работника, то с 1 января 2025 года ситуация кардинально изменилась. Разберёмся в деталях.
Краткий ответ
С 1 января 2025 года работодатель больше не обязан выплачивать пособие на погребение. Эта выплата теперь производится напрямую заявителю из Социального фонда России (СФР) на основании Закона от № 635-ФЗ. Работодатель не участвует ни в назначении, ни в выплате пособия.
Как было раньше (до 31 декабря 2024 года)
До конца 2024 года действовал прежний порядок, установленный статьёй 10 Федерального закона от № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»:
- работодатель выплачивал социальное пособие на погребение в случае смерти работника или несовершеннолетнего члена семьи сотрудника;
- выплата производилась на основании справки о смерти;
- выплата могла быть произведена как наличными деньгами, так и через банк;
- расходы работодателя впоследствии возмещались за счёт средств ФСС (позднее — СФР);
- хотя законодательство прямо не требовало издания приказа, для выплаты пособия рекомендовалось оформить соответствующий приказ (распоряжение);
Как действует порядок в 2025–2026 годах
С 1 января 2025 года пособие на погребение выплачивается напрямую заявителю из СФР. Работодатели полностью освобождены от этой обязанности. Это означает:
- Лицо, которое организовало и оплатило похороны, самостоятельно обращается в Социальный фонд России.
- Работодатель не принимает заявление на пособие и не производит его выплату с последующим возмещением.
- Расходы на выплату пособия возмещаются СФР напрямую из федерального бюджета.
Кто имеет право на пособие
Пособие на погребение выплачивается тому, кто фактически понёс расходы на похороны. Это необязательно должен быть родственник умершего — получить выплату может любое лицо, организовавшее погребение.
Если умерший не работал и не был пенсионером, пособие выплачивают органы социальной защиты населения.
Какие обязанности сохраняются у работодателя
Хотя пособие на погребение работодатель больше не выплачивает, в случае смерти работника у него остаются другие обязанности:
- Прекращение трудового договора. В соответствии с пунктом 6 статьи 83 Трудового кодекса РФ трудовые отношения прекращаются в день смерти работника.
- Окончательный расчёт. Работодатель обязан произвести окончательный расчёт в полном объёме, аналогично стандартной процедуре увольнения. Согласно статье 129 ТК РФ, заработная плата включает основное вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты.
- Выдача невыплаченных сумм. Не полученные работником ко дню смерти суммы заработной платы и иных выплат выдаются членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего.
Как получить пособие в 2026 году
Для получения пособия заявителю необходимо:
- Обратиться в Социальный фонд России (лично, через МФЦ или в электронном виде).
- Представить необходимые документы, подтверждающие факт смерти и расходы на погребение.
- Подать заявление на выплату пособия.
Таким образом, на вопрос «должен ли работодатель оплачивать пособие на погребение» в 2026 году ответ однозначный: нет, не должен. С 1 января 2025 года эта функция полностью передана Социальному фонду России, который выплачивает пособие напрямую заявителю. Работодатель сохраняет лишь обязанность прекратить трудовой договор и произвести окончательный расчёт с выплатой причитающихся сумм родственникам умершего работника.