Ликвидация организации — одна из немногих ситуаций‚ когда работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной. Однако потеря работы не лишает женщину права на государственную поддержку: пособие по беременности и родам в этом случае назначает и выплачивает Социальный фонд России (СФР). Рассмотрим‚ какие документы потребуются‚ куда обращаться и на каких условиях выплачивается пособие.

Кто имеет право на пособие

Право на пособие по беременности и родам сохраняется за женщинами‚ которые:

• были уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателя — физического лица (ИП‚ нотариуса‚ адвоката и т. п.);
• встали на учёт в службе занятости и были признаны безработными в течение 12 месяцев со дня увольнения;
• получили листок нетрудоспособности по беременности и родам.

Также право на выплату сохраняется‚ если отпуск по беременности и родам наступил в течение 12 месяцев после признания женщины безработной.

Перечень необходимых документов

Для назначения пособия по беременности и родам женщине‚ уволенной в связи с ликвидацией организации‚ потребуются:

1. Заявление о назначении пособия — подаётся через портал Госуслуг (сервис «Пособие по беременности и родам для уволенных женщин») либо лично в отделение СФР.
2. Листок нетрудоспособности по беременности и родам, как правило‚ оформляется в электронном виде‚ сведения о нём поступают в СФР автоматически из медицинской организации.
3. Паспорт или иной документ‚ удостоверяющий личность.
4. СНИЛС и ИНН (при наличии).
5. Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (форма СТД-Р) — для подтверждения факта увольнения в связи с ликвидацией организации.
6. Справка о признании безработной из центра занятости населения (сведения могут запрашиваться СФР по межведомственным каналам‚ однако лучше иметь документ на руках).
7. Справка о заработке за два календарных года‚ предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (форма 182н)‚ если женщина работала у других работодателей в расчётном периоде.
8. Реквизиты банковского счёта для перечисления пособия (карта «Мир» или счёт без привязки к карте).

Документы для постановки на учёт в службе занятости

Чтобы получить статус безработной (необходимое условие для выплаты)‚ в центр занятости подаются:

• паспорт;
• трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности;
• документы‚ подтверждающие образование и квалификацию (дипломы‚ удостоверения);
• справка о среднем заработке за последние три месяца работы перед увольнением.

О решении о постановке на регистрационный учёт и признании безработной женщина уведомляется в письменном виде под роспись.

Как подать заявление

Через Госуслуги

На Едином портале госуслуг действует сервис «Пособие по беременности и родам для уволенных женщин». Заявление заполняется в электронном виде‚ большинство сведений СФР получает самостоятельно по каналам межведомственного взаимодействия.

Лично в СФР или МФЦ

Заявление и документы можно подать в клиентскую службу отделения Социального фонда России по месту жительства либо через МФЦ.

Важные нюансы

• Момент ликвидации. Организация считается ликвидированной только после внесения записи в ЕГРЮЛ. До этого момента работодатель обязан сам передать в СФР сведения и документы‚ необходимые для назначения пособия.
• Размер пособия. Уволенным в связи с ликвидацией женщинам пособие выплачиваеться в фиксированном размере‚ установленном законодательством. Согласно Федеральному закону от № 324-ФЗ‚ это пособие‚ выплачиваемое в течение 12 месяцев со дня признания безработной‚ не индексируется.
• Дополнительные выплаты. Женщины‚ вставшие на учёт в медицинской организации в ранние сроки беременности‚ могут также претендовать на соответствующее пособие‚ а после рождения ребёнка — на пособие по уходу за ребёнком до 1‚5 лет.
• Региональные выплаты. В ряде субъектов РФ (например‚ в Москве) предусмотрены дополнительные региональные пособия при соблюдении тех же условий: увольнение из-за ликвидации и постановка на учёт как безработной в течение 12 месяцев.

Ликвидация работодателя не лишает беременную женщину права на декретные выплаты. Главное — вовремя встать на учёт в службе занятости‚ собрать необходимые документы и подать заявление в СФР лично или через Госуслуги. При возникновении сложностей рекомендуеться обратиться за консультацией в клиентскую службу отделения Социального фонда России по месту жительства.