Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Курган» (ГКУ ЦЗН г․ Курган) является ключевым оператором государственной политики в сфере содействия занятости на территории города․ Руководство учреждением осуществляет директор, который несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на центр законодательством РФ и нормативными правовыми актами Курганской области․

Общая информация об учреждении

Центр занятости населения города Курган входит в систему органов службы занятости Курганской области и подчиняется Главному управлению по труду и занятости населения Курганской области․ Основной целью деятельности является содействие трудоустройству граждан, выплата пособий по безработице, а также реализация активных мер по содействию занятости (обучение, общественные работы, квотирование рабочих мест и др․);

Юридический адрес и контакты

• Адрес: 640006, Курганская область, г․ Курган, ул․ М․ Горького, 186
• Телефон справочно-информационной службы (горячая линия): +7 (3522) 24-16-49
• Телефон директора: +7 (3522) 41-57-06
• Телефон заместителя директора: +7 (3522) 24-14-37
• Факс: +7 (3522) 24-14-98 / 24-16-19
• Официальный портал: Интерактивный портал службы занятости населения Курганской области

Полномочия и функции директора ЦЗН

Директор Центра занятости населения города Курган является единоличным исполнительным органом учреждения․ В его компетенцию входит широкий спектр управленческих, организаторских и кадровых вопросов:

1. Организационное управление: обеспечение выполнения государственных заданий, контроль за сроками и качеством предоставления государственных услуг (регистрация безработных, выплата пособий, направление на обучение, трудоустройство)․
2. Кадровая политика: прием, перевод, увольнение работников учреждения, поощрение и наложение дисциплинарных взысканий, утверждение штатного расписания и структуры подразделений․
3. Финансово-хозяйственная деятельность: управление бюджетными ассигнованиями, утверждение сметы расходов, контроль за целевым использованием средств, подотчетность перед вышестоящим управлением и казначейством․
4. Взаимодействие с заинтересованными сторонами: координация работы с работодателями города (сбор вакансий, организация ярмарок вакансий, квотирование рабочих мест для инвалидов и молодежи), взаимодействие с администрацией города Курган, прокуратурой, судебными приставами и полицией․
5. Цифровизация и доступность: развитие электронных сервисов через портал «Работа в России» и региональный интерактивный портал, обеспечение беспрепятственного доступа граждан с ограниченными возможностями здоровья к зданию и услугам․
6. Ответственность за сохранность данных: обеспечение защиты персональных данных граждан, обращающихся в центр, в соответствии с ФЗ-152․

Структура управления Центром

Для эффективной работы директор формирует аппарат управления, как правило, включающий заместителей директоров по ключевым направлениям:

• Заместитель директора по вопросам занятости и выплат: курирует работу отделов регистрации безработных, назначения и выплаты пособий, материальной помощи․
• Заместитель директора по работе с работодателями и профессиональному обучению: отвечает за базу вакансий, организацию обучения безработных по программам повышения квалификации и переобучения․
• Заместитель директора по хозяйственным вопросам / Главный бухгалтер: финансовое обеспечение, закупки, содержание имущества․
• Юридический советник / Отдел правового обеспечения: правовая экспертиза актов, работа с жалобами и апелляциями, представительство в судах․

Основные направления деятельности Центра под руководством директора

Содействие трудоустройству

Центр ведет единый банк вакансий․ По данным портала на 2024 год, количество доступных вакансий в регионе исчисляется тысячами (например, зафиксировано 3862 вакансии и 9546 вакантных мест)․ Директор контролирует актуальность базы и качество подбора кадров под запросы работодателей․

Выплата пособий и социальных выплат

Своевременное назначение и выплата пособий по безработице, материальной помощи, выплат за общественные работы — приоритетная задача․ Внедряются безвизитные форматы получения услуг через ЕПГУ (Госуслуги) и личный кабинет на портале службы занятости․

Профессиональное обучение и переобучение

Организация направления безработных граждан на обучение по востребованным профессиям (водители, операторы станков с ЧПУ, медсестры, бухгалтеры, IT-специалисты и др․) за счет бюджета․ Директор утверждает план приема на обучение и контролирует качество образовательных услуг подрядчиков․

Поддержка уязвимых групп населения

• Молодежь (в т․ч․ выпускники без опыта работы);
• Граждане предпенсионного возраста;
• Инвалиды (квотирование рабочих мест, создание специальных условий труда);
• Родители, воспитывающие дети-инвалиды или детей до 3 лет;
• Выпускающиеся из организаций для сирот и детей, оставшихся без попечения родителей․

Временное трудоустройство и общественные работы

Организация оплачиваемых общественных работ для безработных, не имеющих права на пособие, а также временного трудоустройства несовершеннолетних (14–18 лет) в каникулярное время․

Режим приема граждан

Прием граждан в ГКУ ЦЗН г․ Курган обычно осуществляется в рабочие дни․ Точное расписание приема директора и специалистов отделов рекомендуется уточнять по телефону горячей линии 24-16-49 или на официальном сайте в разделе «Контакты» / «Режим работы», так как оно может меняться․

Для получения большинства услуг (регистрация безработным, получение пособия, поиск вакансии) личный визит часто не требуется — услуги предоставляются в электронном виде через портал «Работа в России» (trudvsem․ru) или региональный портал czn_kurgankurganobl․ru․

Как связаться с директором или администрацией Центра

Если вам необходимо обратиться к директору ЦЗН г․ Курган по вопросам, не решаемым на уровне специалистов (жалоба на действия сотрудников, предложения по улучшению работы, вопросы взаимодействия для работодателей), доступны следующие каналы:

• Телефон приемной директора: +7 (3522) 41-57-06
• Горячая линия ЦЗН (консультации по услугам): +7 (3522) 24-16-49
• Личный прием: по предварительной записи через администратора или по телефону приемной (ул․ М․ Горького, 186)․
• Электронные обращения: через форму обратной связи на официальном сайте учреждения или через портал «Госуслуги» (раздел «Обращения»)․
• Официальная группа ВКонтакте: Служба занятости населения Курганской области регулярно публикует новости, итоги ярмарок вакансий и контакты для связи․

Директор Центра занятости населения города Курган играет системообразующую роль в обеспечении социальной стабильности и поддержке рынка труда на муниципальном уровне․ Эффективность работы всего коллектива, от инспекторов по трудоустройству до бухгалтерии, зависит от качества управленческих решений руководителя․ Благодаря развитой цифровой инфраструктуре (порталу службы занятости, интеграции с ЕПГУ) большинство вопросов гражданам удается решить дистанционно, однако для сложных ситуаций и контрольных функций прямая связь с руководством учреждения (тел․ 41-57-06) остается актуальным инструментом обратной связи․

Примечание: Контактные телефоны и реквизиты указаны на основании открытых данных интернет-источников (справочников организаций, официального портала службы занятости Курганской области) на момент подготовки материала․ Перед визитом или звонком рекомендуется верифицировать актуальность номеров на официальном сайте czn_kurgankurganobl․ru․