Многие семьи не знают, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получать не только мама, но и папа. Если отец официально трудоустроен, он вправе оформить отпуск по уходу за ребенком и получать выплаты по месту своей работы. Разберем подробно, как это сделать, какие документы понадобятся и в каких случаях такое решение выгодно для семьи.
Кто имеет право на пособие
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — это вид страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Работодатели уплачивают за сотрудников взносы, благодаря которым Социальный фонд России (СФР) выплачивает пособие официально трудоустроенным родителям.
Обратиться за пособием могут:
- мать ребенка;
- отец ребенка;
- другой родственник (бабушка, дедушка);
- опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком.
Важное условие: если за ребенком ухаживают сразу несколько членов семьи, право на пособие предоставляется только одному из них. Семья сама решает, кому выгоднее оформить выплату.
Когда выгодно оформить пособие на мужа
Оформление пособия по месту работы отца имеет смысл в следующих ситуациях:
- У отца выше официальная зарплата. Пособие составляет 40% среднего заработка, поэтому при более высоком доходе мужа сумма выплаты будет больше.
- Мать не работает или работает неофициально. В этом случае ей пособие положено только в минимальном размере, а работающий отец может получать 40% от своего заработка.
- Мать хочет продолжить карьеру. Женщина может выйти на работу, а отпуск по уходу за ребенком оформит отец.
- Мать заболела. Если мама, получающая пособие, не может ухаживать за ребенком из-за серьезной болезни, право на выплату переходит к отцу или другому члену семьи.
Размер пособия
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск. При этом сумма не может быть ниже установленного законодательством минимального размера (с 1 февраля 2026 года минимум проиндексирован).
В районах и местностях, где действуют районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер пособия определяется с их учетом.
Как отцу оформить пособие: пошаговая инструкция
Шаг 1. Подать заявление работодателю
Отцу необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении ежемесячного пособия.
Шаг 2. Подготовить документы
Как правило, потребуются:
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие (если мать не работает — справка из органа соцзащиты);
- сведения о застрахованном лице.
Шаг 3. Работодатель передает сведения в СФР
Работодатель направляет документы и сведения в Социальный фонд России, который назначает и выплачивает пособие напрямую получателю.
Можно ли работать и получать пособие одновременно
Да. С 1 января 2024 года родитель вправе досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком и продолжать получать пособие до исполнения ребенку 1,5 лет. Право на выплату сохраняется, если получатель:
- работает на условиях неполного рабочего времени;
- работает на дому или дистанционно;
- работает у другого работодателя;
- полностью вышел из отпуска на работу до достижения ребенком 1,5 лет.
Это делает оформление пособия на отца еще более привлекательным: муж может продолжать трудиться и получать зарплату вместе с пособием.
Когда выплата прекращается
Выплата пособия прекращается в следующих случаях:
- прекращение трудовых отношений (увольнение);
- смерть ребенка;
- помещение ребенка в специализированное детское учреждение постоянного пребывания;
- наступление отпуска по беременности и родам у получателя;
- достижение ребенком возраста 1,5 лет.
Оформление детского пособия по месту работы мужа — законное и часто выгодное решение для семьи. Отец имеет полное право уйти в отпуск по уходу за ребенком, получать 40% своего среднего заработка и при этом, при желании, продолжать работать. Перед принятием решения стоит сравнить размеры выплат у обоих родителей и выбрать вариант, который принесет семье максимальную выгоду. Актуальную информацию о размерах пособий всегда можно уточнить на официальном портале Социального фонда России.