Важно: На 29 сентября 2026 года информация о продлении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет до 3 лет относится к законопроекту, внесенному в Госдуму․ На данный момент это не вступивший в силу закон․ Ниже мы подробно разбираем текущее законодательство, суть предложенных изменений и то, какие выплаты до 3 лет уже доступны родителям в 2026 году․

Суть законопроекта: что предлагают изменить

Согласно информации из открытых источников (в частности, материалам РНК и новостным агентствам на конец сентября 2026 года), в Госдуму внесен законопроект, предполагающий продление выплаты пособия по уходу за ребенком работающим родителям с 1,5 до 3 лет․

Как это работает сейчас (ФЗ-255, ст․ 15):

• До 1,5 лет: Работающим родителям (матери, отцу, бабушке, опекуну) выплачивается пособие по уходу в размере 40% от среднего заработка (в пределах мин/макс)․
• От 1,5 до 3 лет: Работающие родители могут оформить отпуск по уходу, но пособие не выплачивается (сохраняется только место работы)․ Неработающие родители получают фиксированное минимальное пособие (в 2026 г․ — 10 669,64 руб․ с учетом индексации)․

Что предлагает законопроект:

• Продлить выплату пособия в размере 40% от среднего заработка (с учетом предельных баз) также на период с 1,5 до 3 лет․
• Это уравняет права работающих и неработающих родителей на денежную поддержку на всем периоде отпуска по уходу до 3 лет․

Реальная картина выплат до 3 лет в 2026 году (действующее право)

Несмотря на обсуждаемое продление «заработного» пособия, уже сейчас существует система поддержки семей с детьми до 3 лет․ В 2026 году произошли важные изменения: февральская индексация (5,6%), новые правила учета доходов (ФЗ-29 от ) и изменение учета алиментов․

Основные виды выплат на ребенка до 3 лет в 2026 году:

1. Единое пособие (0–17 лет) — основной инструмент поддержки низкодоходных семей․ Назначается до 3 лет (и дальше до 17 лет) при соблюдении правила нулевого дохода и порога нуждаемости (ПНД на душу семьи)․ Размер: 50%, 75% или 100% от ПНД ребенка по региону․
2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (заработное), для официально работавших родителей․ 40% от среднего заработка за 2 календарных года (2024 и 2025 гг․)․
3. Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет (фиксированное) — для неработающих родителей․ Выплачивается в минимальном размере․
4. «Путинские» выплаты (региональные материнские капиталы/ежемесячные выплаты) — на второе и последующих детей до 3 лет (в некоторых регионах — на первого)․ Правила и суммы зависят от субъекта РФ․

Цифры 2026 года: суммы после индексации с 1 февраля

Коэффициент индексации 1,056 (5,6%) применен с 1 февраля 2026 года․ Предельные базы страховых взносов для расчета «заработного» пособия:

• 2024 год: 2 225 000 руб․
• 2025 год: 2 759 000 руб․

* К минимальным и фиксированным суммам применяется районный коэффициент (для Дальнего Севера и приравненных районов)․

Ключевые изменения правил 2026 года, которые уже действуют

Даже если законопроект о продлении не примут, родителям нужно знать о вступивших в силу нормах:

А․ «Правило 10%» (ФЗ-29 от , в силу с )

Раньше любое превышение порога нуждаемости (ПНД) вело к отказу в Едином пособии․ Теперь:

• Если доход семьи превышает ПНД не более чем на 10% — отказ не выдается․
• Пособие назначается, но уменьшается на 50% (выплачивается 50% от положенного размера)․
• СФР автоматически пересматривает отказы, выданные с по по этому основанию․ Уведомления приходят в Госуслуги․

Б․ Новое «Правило нулевого дохода»

Утвержден перечень уважительных причин отсутствия дохода (уход за ребенком до 3 лет, учеба, уход за инвалидом/пожилым 80+, л/р на лечении более 3 мес․, отбывание наказания и др․)․ Если причины нет — в доходы закладывается МРОТ × 12 мес․ (в 2026 г․ это 325 116 руб․ в год на неработающего взрослого)․

В․ Учет алиментов с 1 марта 2026 года

Алименты больше не приравниваются к МРОТ․ В доходы заявителя включаются фактически полученные алименты (по исполнительным листам/справкам приставов), но не более средней зарплаты по региону (за 2024 год, по данным Росстата)․ Это может как увеличить, так и уменьшить пособие․

Г․ Расчетный период для «заработного» пособия

Для назначения в 2026 году берутся доходы за 2024 и 2025 годы․ Доход за каждый год не может превышать предельную базу соответствующего года (2,225 млн и 2,759 млн руб․)․

Пошаговая инструкция: что делать родителям прямо сейчас

Если вы работаете и планируете декрет/отпуск по уходу:

1. Оформите больничный по БР (140/156/194 дня) — оплачивается 100% заработка (мин 890,73 / макс 6 827,40 в сутки)․
2. После родов — единовременное пособие (28 450,45 руб․)․
3. Оформите отпуск по уходу до 1,5 лет у работодателя + заявление в СФР (через работодателя или Госуслуги)․ Получите 40% заработка (мин 10 837,20 / макс ~49 123 руб․)․
4. За 1-2 месяца до 1,5 лет ребенка проверяйте новости: если законопроект примут — подавайте заявление на продление выплаты до 3 лет․ Если нет — решайте: уйти на отпуск без пособия (место сохраняется) или выйти на работу․
5. Параллельно проверьте право на Единое пособие (если доходы ниже ПНД) — оно может идти параллельно с «заработным» до 1,5 лет (в размере 50% от ПНД ребенка) и продолжаться до 3 и 17 лет․

Если вы не работаете:

1. Оформите Единовременное при рождении (28 450,45 руб․)․
2. Подайте на Единое пособие (с учетом правила нулевого дохода — уход за ребенком до 3 лет — это уважительная причина)․
3. При отказе в Едином пособии (или если не подали), оформите фиксированное пособие по уходу до 1,5 лет (10 669,64 руб․) и от 1,5 до 3 лет (та же сумма) через СФР/Госуслуги․
4. Узнайте в МФЦ/соцзащите региона про региональные выплаты («Путинские», материнский капитал региона и т․д․)․

Ответы на частые вопросы (FAQ)

Вопрос: Правда ли, что с 2026 года работающим мамам платят до 3 лет?

Нет, на это не правда․ Это инициатива (законопроект)․ Действующий закон платит работающим только до 1,5 лет․ Следите за официальными источниками (Сайт Госдумы, СФР, Госуслуги)․

Вопрос: Можно ли получать и «заработное» пособие до 1,5 лет, и Единое пособие?

Да․ До 1,5 лет они совмещаются․ Единое пособие назначается в размере 50% от ПНД ребенка (базовый размер), так как «заработное» пособие считается доходом семьи․ После 1,5 лет (если «заработное» заканчивается) Единое пособие пересчитывается на 100% (или 75%) от ПНД․

Вопрос: Как рассчитывается пособие, если я работала неполные 2 года (2024-2025)?

Средний дневной заработок = (Доход 2024 + Доход 2025) / 730 дней․ Если не работала часть времени — те дни считаются с нулевым доходом (но есть защита: минимальное пособие 10 837,20 руб․, если вы работаете сейчас и оформляете отпуск в 2026 г․)․

Вопрос: Что такое «предельная база» и как она режет пособие?

Если ваша зарплата в 2025 году была 5 млн руб․, в расчете засчитают только 2 759 000 руб․ За 2024 г․ — макс․ 2 225 000 руб․ Это plafонд (потолок) для расчета среднего заработка․

Резюме

• Законопроект о продлении «заработного» пособия до 3 лет — это инициатива, находящаяся на стадии рассмотрения в Госдуме․ Действовать он не начал․
• Сейчас работающие получают 40% заработка только до 1,5 лет․ От 1,5 до 3 лет — только сохранение места работы (пособие 0 руб․)․
• Неработающие получают фиксированное пособие до 3 лет (10 669,64 руб․ с )․
• Единое пособие, главная универсальная выплата до 17 лет (средствообеспеченность, правило нулевого дохода, правило 10%)․
• Индексация 5,6% уже применена к фиксированным выплатам с 1 февраля 2026 года․
• Новые правила доходов (ФЗ-29, алименты, нулевой доход) обязательны к применению СФР с мая-марта 2026 года․

Рекомендация: Оформляйте имеющиеся права сейчас (декрет, единовременное, пособие до 1,5, Единое пособие)․ Информацию о принятии законопроекта о продлении до 3 лет отслеживайте в официальных новостях СФР, Госдумы и на портале Госуслуг․ Не опирайтесь на слухи при финансовом планировании․

Статья подготовлена на основе открытых данных СФР, КонсультантПлюс, РНК, Госдумы РФ по состоянию на 29 сентября 2026 года․ Не является юридической консультацией․ Для принятия решений обратитесь в СФР или к юристу․