Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — это одна из ключевых мер государственной поддержки семей с детьми в Российской Федерации. Выплата устанавливается в соответствии со Федеральным законом от № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам‚ имеющим детей» и ежегодно индексируется. В данной статье подробно разбираем размеры‚ правила расчета‚ условия назначения и изменения‚ вступающие в силу в 2025 и 2026 годах.

Кто имеет право на получение пособия

Пособие назначается одному из родителей (матери или отцу)‚ а также иным фактическим воспитателям ребенка (опекунам‚ приемным родителям‚ бабушкам/дедушкам)‚ которые фактически ухаживают за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ним.

• Работающие родители: пособие рассчитывается на основе среднего заработка за 2 календарных года‚ предшествующих году отпуска.
• Неработающие/безработные родители: пособие выплачивается в минимальном размере‚ установленном законом (привязан к МРОТ).
• Студенты‚ военнослужащие по призыву и др.: также имеют право на минимальное пособие.

Важно: Пособие может получать только один человек на одного ребенка. Если родители работают на разных работах‚ выплату производит один работодатель (или СФР) по выбору заявителя.

Размеры пособия в 2025 году

В 2025 году установлены следующие предельные значения выплат (с учетом индексации с 1 февраля):

Минимальный размер

С 1 февраля 2025 года минимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1‚5 лет для безработных и категорий граждан‚ не имеющих страхового стажа/заработка‚ составляет 10 103‚83 рубля (по данным ГАРАНТ.РУ и КонсультантПлюс).

В некоторых источниках (например‚ Портал МОИФИНАНСЫ.РФ) на начало 2025 года указывалась цифра 9 227‚24 рубля (на основании МРОТ 2024 г.)‚ однако с 1 февраля произошла индексация до актуального значения 10 103‚83 руб.

Максимальный размер

Максимальная сумма пособия для работающих родителей в 2025 году составляет 68 995‚48 рубля в месяц.

Этот потолок связан с пределом базы страховых взносов в Фонд пенсионного и страхового обеспечения (СФР). Выплата не может превышать 100% среднего заработка‚ но в любом случае ограничена сверху указанной суммой.

Размеры пособия в 2026 году (актуальные на )

С 1 января 2026 года произошел пересчет предельных значений в связи с ростом МРОТ и базы страховых взносов:

• Минимальный размер (с 1 января 2026 г.): 10 837‚20 рубля (по данным КонсультантПлюс).
• Максимальный размер (с 1 января 2026 г.): 83 021‚18 рубля в месяц (по данным Контур‚ РИА Новости).

Рост максимального размера составил значительные ~20% по сравнению с 2025 годом (68 995‚48 → 83 021‚18 руб;).

Как рассчитывается пособие для работающих родителей

Формула расчета установлена ст; 15 Закона № 255-ФЗ («Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»‚ регулирующем также пособия по беременности и родам‚ а также по уходу за ребенком).

Алгоритм расчета (упрощенно):

1. Расчетный период: 2 календарных года‚ предшествующих году выхода в отпуск (для отпусков 2025 г. — 2023 и 2024 гг.; для 2026 г. — 2024 и 2025 гг.).
2. Сумма заработка: Суммируется заработок‚ с которого начислены страховые взносы‚ за эти 2 года. Важно: Заработок за каждый год не может превышать предельную базу страховых взносов за соответствующий год.
3. Средний дневной заработок: Общая сумма заработка за 2 года делится на 730 (количество дней в 2 годах).
4. Ежемесячное пособие: Средний дневной заработок × 30‚4 (среднее число дней в месяце) × 40% (коэффициент 0‚4).

Формула:

Пособие = (Сумма заработка за 2 года / 730) × 30‚4 × 0‚4

Особенности расчета:

• Если стаж менее 6 месяцев (или нет заработка)‚ пособие начисляется от МРОТ (минимальный размер).
• Исключаются из расчетного периода периоды временной нетрудоспособности‚ отпуска по уходу за другими детьми и т.д. (заявление пишется застрахованным лицом).
• Для работающих неполный день/неполную неделю пособие пропорционально не уменьшается — выплачивается в полном размере (40% от среднего заработка).

Автоматическое назначение пособия (с 1 июля 2026 года)

С 1 июля 2026 года вступил в силу механизм проактивного (автоматического) назначения пособия по уходу за ребенком до 1‚5 лет.

• СФР (Социальный фонд России) автоматически рассчитывает и назначает выплату на основании данных о рождении ребенка (из ЗАГС) и сведений о заработке (из отчетности работодателей).
• Родителю не нужно подавать заявление и справки (2-НДФЛ‚ справки о заработке)‚ если данные уже есть у фонда.
• Деньги зачисляются на банковскую карту «Мир» или счет‚ указанный ранее в СФР/Госуслугах.
• Если автоматического назначения не произошло (нет данных о заработке‚ не указан счет)‚ можно подать заявление через Госуслуги‚ МФЦ или лично в СФР.

Сроки выплаты и прекращения

• Начало: Со дня окончания отпуска по беременности и родам (обычно с 70/84/110 дня после родов) до достижения ребенком возраста 1‚5 лет.
• Прекращение:
  • При достижении ребенком 1‚5 лет.
  • При выходе родителя на работу (полный день) — с дня выхода.
  • При смерти ребенка или родителя-получателя.
  • Важный нюанс для ГПХ/самозанятых: По разъяснениям Минтруда и судебной практике‚ выплата пособия прекращается при окончании договора ГПХ‚ если это был основной доход‚ либо если родитель начал предпринимательскую деятельность/стал самозанятым и получает доход (вопрос спорный‚ требует уточнения в СФР).

Пособие за второе и последующие дети

Пособия по уходу за каждым ребенком начисляются и выплачиваются отдельно (складываются). Однако общая сумма пособий по всем детям не может превышать 100% среднего заработка родителя (п. 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). Минимальные суммы по каждому ребенку гарантируются в полном объеме.

Как оформить пособие (если не сработало автоматическое назначение)

Подать заявление можно тремя способами:

1. Через портал Госуслуг (самый быстрый способ‚ не требует справок от работодателя).
2. Через МФЦ «Мои Документы».
3. Лично в клиентской службе СФР или по почте.

Необходимые документы (если требуются):

• Заявление (формируется автоматически на Госуслугах).
• Паспорт заявителя.
• Свидетельство о рождении ребенка.
• Справка о том‚ что другой родитель пособие не получал (часто запрашивается СФР межведомственно).
• Сведения о заработке за 2 года (форма 182н) — если работодатель не сдал отчетность в СФР вовремя.

Налогообложение

Пособие по уходу за ребенком до 1‚5 лет не подлежит налогообложению НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ). Полная сумма зачисляется на руки получателю.

Краткая сводная таблица размеров на 2025–2026 годы

Частые вопросы (FAQ)

Может ли отец оформить пособие вместо матери?

Да. Отец‚ бабушка‚ дедушка или иной родственник‚ фактически ухаживающий за ребенком‚ может выйти в отпуск по уходу и получить пособие. При этом мать должна работать (или учиться) и не получать пособие.

Что делать‚ если заработок был низким или его не было?

Если средний заработок за расчетный период ниже МРОТ или страхового стажа нет‚ пособие назначается в минимальном размере (10 103‚83 руб. в 2025 г.‚ 10 837‚20 руб. в 2026 г.).

Влияет ли работа на дому / самозанятость на пособие?

Самозанятость или работа по ГПХ не лишает права на пособие автоматически‚ если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком у основного работодателя. Однако если у вас нет основного работодателя (вы не в трудовом договоре)‚ вы получаете только минимальное пособие. Выплаты по ГПХ/самозанятости в средний заработок для расчета 40% не включаются (страховые взносы с них идут в другой порядок).

Нужно ли подтверждать низкообеспеченность?

Нет. Пособие по уходу до 1‚5 лет, это страховое пособие (для работающих) или государственное (для безработных). Оно не зависит от дохода семьи (в отличие от единого пособия на детей до 17 лет).

Статья подготовлена на основе данных Федеральных законов № 81-ФЗ‚ № 255-ФЗ‚ информации официального сайта СФР (sfr.gov.ru)‚ КонсультантПлюс‚ Контур.Экстерн‚ РИА Новости и портала МОИФИНАНСЫ.РФ. Актуально на 27 сентября 2026 года.