Оформление декретного отпуска и получение положенных выплат — важнейший этап для будущих и молодых родителей. В 2026 году действуют конкретные правила расчета, минимальные и максимальные лимиты сумм, а также нюансы для разных категорий застрахованных лиц. В этой статье подробно разберем, какие пособия положены, как они считаются и куда обращаться за выплатами.

Основные виды выплат при декретном отпуске

Под понятием «декретный отпуск» в России обычно понимают совокупность двух периодов: отпуск по беременности и родам (БиР) и отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 или 3 лет). За каждый период предусмотрены свои виды пособий.

Пособие по беременности и родам (БиР)

Это основное пособие, заменяющее заработок на время больничного листа. Оно выплачивается один раз за весь период нетрудоспособности.

• Сроки: 140 календарных дней (70 до родов и 70 после), при осложненных родах — 156 дней, при рождении двух и более детей — 194 дня.
• Кто получает: официально работающие женщины, женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации (в течение 12 месяцев), полноценные студенты, женщины, проходящие альтернативную гражданскую службу.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Выплачивается один из родителей (или опекуну) после рождения ребенка. Сумма ежегодно индексируется.

Единое пособие (на беременность и на ребенка до 17 лет)

Назначается при рождении ребенка (или на 12 неделе беременности) семьям с доходом ниже прожиточного минимума и наличием имущества по критериям нулевого дохода. Выплачивается ежемесячно.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ежемесячная выплата работающим родителям (маме, папе, бабушке, опекуну), находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

• Размер: 40% от среднего заработка за 2 расчетных года.
• Минимум и максимум: установлены законом на каждый год (см. ниже).

Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Назначается неработающим родителям (или работающим, но не получающим пособие до 1,5 лет) при условии низкого дохода семьи (единое пособие) или по старым правилам для определенных категорий.

Расчет пособия по беременности и родам в 2026 году

Формула расчета не меняется годами, меняються только предельные базы для страховых взносов.

Формула

Сумма пособия = (Сумма заработка за 2 календарных года, предшествующих году отпуска) / 730 × Число дней отпуска БиР

Предельные базы для 2026 года (для расчета макс. суммы)

Для расчета максимальной выплаты в 2026 году берутся максимальные основы начисления страховых взносов за 2024 и 2025 годы (данные утверждены Росстатом/Минтрудом).

• Максимальная база за 2024 год: 2 225 000 руб.
• Максимальная база за 2025 год: 2 470 000 руб. (прогноз/утвержденное значение).

Примечание: Точные цифры максимальных баз за 2025 год подтверждаются в конце 2025 / начале 2026 года.

Пример расчета максимума (ориентировочно)

Если заработок за оба года превышал предельные базы:

1. Сумма за 2 года = 2 225 000 + 2 470 000 = 4 695 000 руб.
2. Среднедневной заработок = 4 695 000 / 730 ≈ 6 431,51 руб.
3. Макс. пособие за 140 дней = 6 431,51 × 140 ≈ 900 411 руб.

Минимальная сумма пособия БиР в 2026 году

Если стаж менее 6 месяцев или заработок ниже МРОТ, расчет ведется от МРОТ, установленного на момент ухода в отпуск (в 2026 году МРОТ составляет 19 242 руб. — актуальное значение на ).

• Среднедневной заработок = МРОТ × 12 / 365 (или 366 в високосный год).
• Процент оплаты = 60% (так как стаж < 6 мес.).
• Минимальное пособие за 140 дней ≈ 88 500 – 90 000 руб. (зависит от високосного года в расчетном периоде).

Зависимость от страхового стажа

Процент оплаты среднего заработка определяется стажем на день начала отпуска БиР:

• 8 лет и более: 100% среднего заработка.
• От 5 до 8 лет: 80% среднего заработка.
• Менее 5 лет: 60% среднего заработка.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% заработка)

Расчетный период — те же 2 календарных года, что и для БиР.

Лимиты 2026 года

• Максимальная ежемесячная сумма: рассчитывается от предельных баз за 2024 и 2025 гг. Ориентировочно 33 000 – 35 000 руб. в месяц (точная цифра утверждается СФР ежегодно).
• Минимальная ежемесячная сумма (для работающих со стажем < 6 мес. или зарплатой < МРОТ): устанавливается законом. В 2026 году минимальное пособие до 1,5 лет составляет 9 227,24 руб. (значение на , индексируется 1 февраля).

Особые категории получателей

Самозанятые и индивидуальные предприниматели

Они могут получать пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие до 1,5 лет, если добровольно платили страховые взносы за себя за предшествующие годы.

• Взнос на обязательное пенсионное страхование — обязателен для накопления стажа.
• Взнос на обязательное медицинское страхование (ОМС) — обязателен.
• Взнос на социальное страхование (на случай временной нетрудоспособности и материнства) — добровольный. Именно его уплата дает право на пособия БиР и до 1,5 лет.

Важно: Взносы за 2025 год (чтобы получить пособие в 2026) должны быть оплачены до 31 декабря 2025 года.

Студентки (очной формы обучения)

• Пособие БиР выплачивается из СФР (ранее ФСС) по месту учебы.
• Размер = стипендия × коэффициент (обычно 100%).
• Единовременное при рождении — по месту учебы или в СФР (через Госуслуги).
• Пособие по уходу до 1,5 лет — минимальное (как для неработающих), назначается в СФР.

Безработные (состоящие на учете в центре занятости)

Получают пособие БиР в размере минимального (на уровне МРОТ × 60%) и единовременное при рождении. Пособие по уходу до 1,5 лет — минимальное.

Документы и сроки оформления в 2026 году

Основной принцип, «пробег данных». Работодатель передает сведения в СФР (Свидетельство о регистрации ЕСВ, сведения о заработке — форму ЕДВ/СЗВ-ТД), больница выдает электронный больничный лист (ЭЛН).

Что нужно сделать женщине:

1. Получить электронный больничный лист в женской консультации (на 30 неделе беременности, на 28 при многоплодной).
2. Написать заявление работодателю о предоставлении отпуска БиР (можно в электронном виде через ЭДО или на портале СФР/Госуслуг).
3. После родов: получить Свидетельство о рождении ребенка в ЗАГС (выдается в электронном виде на Госуслугах).
4. Подать заявление на единовременное пособие и пособие до 1,5 лет через личный кабинет на Госуслугах или портале СФР (или через работодателя, если он выступает платежным агентом).

Сроки назначения и выплаты

• Пособие БиР: назначается в течение 10 дней после получения СФР сведений от работодателя и ЭЛН. Выплата — в срок выплаты заработка (аванс/зарплата) следующего месяца.
• Единовременное при рождении: назначается в течение 10 дней, выплачивается в ближайший платежный день СФР.
• Пособие до 1,5 лет: назначается с дня рождения ребенка (если заявление подано в течение 6 месяцев), иначе, с дня подачи. Выплачивается ежемесячно до 26 числа следующего месяца.

Нововведения 2026–2027 годов

Согласно информации из открытых источников и законодательным инициативам:

• Единый бенефициар: Продолжается практика выплаты всех пособий (БиР, единовременное, до 1,5 лет) на одну банковскую карту («Мир»), привязанную к СНИЛС.
• Передача полномочий регионам (с 2027 года): Власти регионов смогут передавать территориальным органам Социального фонда России функции выплаты некоторых видов пособий (в частности, региональных материнских капиталов и ряда социальных выплат), что может ускорить обработку заявлений на местах.
• Повторный декрет: Женщины, которые ранее уже находились в отпуске по беременности и родам, имеют право на новый отпуск БиР по общим правилам. Стаж для расчета процента оплаты считается непрерывно (включая предыдущие декретные отпуска).

Куда обращаться за помощью

• Портал Госуслуг (gosuslugi.ru): главное окно для подачи заявлений на все федеральные пособия.
• Сайт и личный кабинет СФР (sfr.gov;ru): для проверки начисленных взносов, страхового стажа, статуса заявления.
• Работодатель (бухгалтерия/кадры): за оформление приказа, передачу данных в СФР, выплату пособия БиР (если организация является платежным агентом СФР).
• МФЦ (Мои Документы): помощь в подаче заявлений через Госуслуги для тех, у кого нет доступа к интернету или ЭЦП.

Чек-лист: что проверить заранее

• [ ] Есть ли у вас СНИЛС и привязана ли карта «Мир» к нему на Госуслугах/СФР?
• [ ] Передал ли работодатель сведения о заработке за 2024 и 2025 гг. (проверить в ЛК СФР — «Сведения о заработке»).
• [ ] Оплачены ли добровольные взносы на соцстрах (для ИП/самозанятых) за 2025 год?
• [ ] Знаете ли вы свой страховой стаж (проверить в ЛК СФР)?
• [ ] Подготовлены ли сканы/фото паспорта, СНИЛС, свидетельства о рождении (после родов) для загрузки на Госуслуги?

Резюме: В 2026 году получение денег по декретному отпуску максимально автоматизировано. Главное — вовремя открыть больничный лист (ЭЛН), убедиться в корректности данных о заработке в СФР и подать заявления на пособия через Госуслуги после рождения ребенка. Минимальные и максимальные суммы жестко регламентированы законом и зависят от МРОТ и предельных баз страховых взносов. Для самозанятых и ИП ключевым условием является своевременная оплата добровольных взносов на социальное страхование.

Данная статья носит информационный характер. Для получения точных расчетов и консультации по индивидуальной ситуации обратитесь в клиентскую службу СФР (телефон ###) или к специалисту по кадрам вашей организации.