Дата начисления суточных это

Разбираем дату начисления суточных без воды: когда считать, как не ошибиться и получить деньги быстрее. Чёткий гайд для буха и руководителя.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Суточные, это денежная компенсация, которую работодатель выплачивает сотруднику за каждый день нахождения в служебной командировке․ Эти средства предназначены для покрытия дополнительных расходов работника, связанных с проживанием вне места постоянного жительства: питание, бытовые нужды и прочие повседневные траты․ Однако для бухгалтера и кадрового специалиста важен не только сам факт выплаты, но и дата начисления суточных, поскольку именно от неё зависит правильность расчёта налогов и страховых взносов․

Что такое дата начисления суточных

Под датой начисления суточных понимается момент, когда сумма суточных отражается в бухгалтерском и налоговом учёте организации, а также определяется дата фактического получения дохода работником для целей исчисления НДФЛ․ Эти два понятия тесно связаны, но не всегда совпадают по времени с фактической выплатой денег сотруднику․

Дело в том, что суточные обычно выдаются авансом — до начала командировки․ Однако окончательный расчёт и признание дохода происходят только после того, как работник вернулся и отчитался за поездку․

Ключевое правило: авансовый отчёт

Согласно разъяснениям Минфина России и положениям Налогового кодекса РФ, датой фактического получения дохода в виде суточных считается последний день месяца, в котором утверждён авансовый отчёт по командировке․ Это правило действует с 2016 года и закреплено в подпункте 6 пункта 1 статьи 223 НК РФ․

Таким образом, алгоритм выглядит следующим образом:

  1. Работник направляется в командировку и получает аванс, включая суточные․
  2. По возвращении сотрудник в течение установленного срока (обычно 3 рабочих дня) представляет авансовый отчёт с подтверждающими документами․
  3. Руководитель организации утверждает авансовый отчёт․
  4. Последний день месяца, в котором отчёт утверждён, становится датой получения дохода для целей НДФЛ․

Пример расчёта даты

Допустим, авансовый отчёт по командировке утверждён 4 августа 2025 года․ В этом случае датой фактического получения дохода в виде суточных будет 31 августа 2025 года — последний день месяца утверждения отчёта․ НДФЛ со сверхнормативных суточных исчисляется именно на эту дату, а удерживается при ближайшей выплате денежных средств работнику;

Нормы суточных и налогообложение

Дата начисления особенно важна, когда суточные превышают установленные необлагаемые лимиты․ Согласно пункту 3 статьи 217 НК РФ, не облагаются НДФЛ суточные в размере:

  • 700 рублей — за каждый день командировки на территории Российской Федерации;
  • 2 500 рублей, за каждый день заграничной командировки․

Суммы, выплаченные сверх этих норм, признаются доходом работника и облагаются НДФЛ․ Именно поэтому корректное определение даты получения дохода критично: от неё зависит, в каком отчётном периоде налог будет отражён в расчёте 6-НДФЛ․

Особенности для работников с разъездным характером работы

Отдельного внимания заслуживают сотрудники, чья работа носит разъездной характер․ Минфин разъяснил, что выплаты таким работникам не связаны с нахождением в командировке в классическом понимании, поэтому дата получения дохода (в т․ч․ суточных) для них определяется иначе — как правило, это день фактической выплаты денежных средств․ При этом необлагаемые лимиты остаются прежними: 700 рублей в день по России и 2 500 рублей — за границей․

Страховые взносы

Для целей начисления страховых взносов действует аналогичный подход: суточные в пределах норм взносами не облагаются, а сверхнормативные суммы включаются в базу для расчёта взносов․ Датой отражения также считается период утверждения авансового отчёта․

Практические рекомендации бухгалтеру

  • Своевременно требуйте от командированных сотрудников авансовые отчёты — от этого зависит правильность налогового учёта․
  • Фиксируйте дату утверждения отчёта руководителем — именно она определяет месяц признания дохода․
  • Проверяйте размеры суточных, установленные локальными нормативными актами организации (положением о командировках, коллективным договором)․
  • Исчисляйте НДФЛ со сверхнормативных суточных на последний день месяца утверждения отчёта, а удерживайте при ближайшей выплате зарплаты․
  • В программах учёта (например, 1С:ЗУП) корректно указывайте дату получения дохода, чтобы избежать ошибок в отчётности 6-НДФЛ․
  • Дата начисления суточных — это не день выдачи аванса и не день возвращения из командировки, а последний день месяца, в котором утверждён авансовый отчёт․ Правильное определение этой даты позволяет организации корректно исчислить НДФЛ и страховые взносы со сверхнормативных сумм, избежать штрафов и претензий со стороны налоговых органов․ Для работников с разъездным характером работы применяются особые правила, которые также следует учитывать при ведении учёта․