Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия Управления образования и молодежной политики Администрации города Владимира» (МКУ «ЦБ УОиМП») является ключевым структурным подразделением, обеспечивающим финансово-хозяйственную деятельность образовательных организаций и учреждений молодежной политики, подведомственных городскому управлению. Ниже представлена подробная справочная информация об учреждении, его правовом статусе, функциях и контактных данных на основе открытых источников.

Общие сведения и правовой статус

• Полное наименование: Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия Управления образования и молодежной политики Администрации города Владимира» (МКУ «ЦБ УОиМП»).
• Краткое наименование: МКУ «ЦБ УОиМП».
• Организационно-правовая форма: Муниципальное казенное учреждение (МКУ).
• Учредитель: Администрация города Владимира (через Управление образования и молодежной политики).
• Дата регистрации / входа в реестр: Учреждение функционирует длительное время, в единых государственных реестрах (ЕГРЮЛ) представлено актуальной записью.

Основные реквизиты (по данным ЕГРЮЛ и торговых площадок)

Основные функции и полномочия

Как муниципальное казенное учреждение, МКУ «ЦБ УОиМП» не является коммерческой организацией. Его главная цель — обеспечение выполнения возложенных на Управление образования и молодежной политики функций в области финансового учета и отчетности. К ключевым задачам относятся:

1. Ведение централизованного бухгалтерского учета для подведомственных учреждений (школы, детские сады, центры дополнительного образования, молодежные центры и др.), которые не имеют в штате собственных бухгалтеров или передали учет на аутсорсинг в Централизованную бухгалтерию.
2. Формирование и сдача отчетности:
   • Бухгалтерская (финансовая) отчетность в органы государственной власти и фонды (ФНС, ФСС, ПФР/СФР, Казначейство Владимирской области).
   • Статистическая отчетность.
   • Отчетность об исполнении бюджета (по классификации расходов по экономическому содержанию, видам расходов и т;д.).
3. Расчет и выплата заработной платы работникам подведомственных учреждений, расчет налогов и страховых взносов.
4. Обеспечение кассового исполнения бюджета (взаимодействие с ФКУ «Владимирское казначейство» по платежным поручениям, ведение реестров платежей).
5. Инвентаризация имущества и обязательств подведомственных организаций.
6. Методическое сопровождение: консультирование руководителей подведомственных учреждений по вопросам бухгалтерского учета, налогообложения, трудового права и кассовой дисциплины.
7. Участие в закупках: оформление документации для закупок товаров, работ, услуг в нуждах подведомственных учреждений в соответствии с 44-ФЗ и 223-ФЗ (фиксирование обязательств, оплата контрактов).

Деятельность в сфере государственных закупок (44-ФЗ)

Судя по данным на электронных торгах (например, на площадке Росельторг), МКУ «ЦБ УОиМП» выступает в роли заказчика при закупках на свои нужды (обслуживание офисной техники, закупка канцелярии, программного обеспечения для учета, услуги связи, аренда оргтехники и т.д.), а также может выступать уполномоченным органом по оформлению закупок для подведомственных школ и садов.

Идентификатор заказчика на торгах: ### (ИНН) / 332801001 (КПП).

Наблюдается регулярная активность по проведению малых закупок (котировочных сессий, запросов котировок) на суммы, как правило, не превышающие 1–5 млн рублей в год на собственные нужды ЦБ.

Организационная структура (типовая для ЦБ)

Внутренняя структура учреждения утверждается приказом директора МКУ «ЦБ УОиМП» и обычно включает:

• Директора МКУ (руководитель учреждения, несет персональную ответственность за правильность учета и сдачи отчетности).
• Главного бухгалтера (при отсутствии отдельного штатного ГБУ, функции часто совмещает директор или выделенное лицо).
• Отделов (секторов) по направлениям:
  • Сектор бухгалтерского учета школ/лицеев/гимназий.
  • Сектор бухгалтерского учета дошкольных образовательных организаций (ДОО).
  • Сектор учета учреждений дополнительного образования и молодежной политики.
  • Сектор заработной платы и кадрового учета (или группа ЗУП).
  • Сектор кассового исполнения и банковского обслуживания.
  • Сектор отчетности и налогового учета.
  • Административно-хозяйственный отдел (АХО) / Секретарь / Системный администратор (1С).

Взаимодействие с подведомственными организациями

МКУ «ЦБ УОиМП» работает по модели «единого окна» для бухгалтерии школ и садов. Типичный процесс взаимодействия:

1. Подведомственное учреждение (школа/сад) готовит первичные документы (накладные, акты, табели, расчетные ведомости) и передает их в ЦБ в установленные сроки (обычно до 3-5 числа следующего месяца).
2. Специалисты ЦБ проводят приемку, проверку, сканирование и учет документов в информационной системе (обычно 1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения или специализированные комплексы типа «ПАРУС», «АИС «Бюджет»).
3. Формируются реестры платежей, зарплатные проекты, налоговые декларации.
4. Документы подписываются директором ЦБ (и ГБУ) и передаются в Казначейство/Банк/ФНС по ЭДО.

Нормативная база деятельности

Деятельность учреждения регулируется:

• Федеральным законом от № 145-ФЗ «О бухгалтерском учете».
• Федеральным законом от № 227-ФЗ «Об особенностях правового статуса казенных учреждений…».
• Бюджетным кодексом РФ и Законом Владимирской области «О бюджете области».
• Постановлением Правительства РФ № 1058 «Об утверждении Типовых положений о казенном учреждении».
• Уставом МКУ «ЦБ УОиМП», утвержденным учредителем.
• Приказами Минфина России (в т.ч. Приказ № 157н, № 126н, № 236н — ПБУ для бюджетных учреждений).
• Федеральными законами № 44-ФЗ и № 223-ФЗ (в части закупок).

Контакты и режим работы для посетителей

Адрес: 600000, Владимирская обл., г. Владимир, ул. ###, д. 62 (здание Администрации города Владимира / Управления образования).

Режим работы приемной / кассы (типовый для городских учреждений):

• Понедельник – Пятница: 08:30 – 17:30 (или 09:00 – 18:00).
• Перерыв: 13:00 – 14:00.
• Суббота, Воскресенье: Выходные.
• Примечание: Режим приема граждан по личным вопросам (справки, зарплата) уточняйте по телефону или на информационных стендах в вестибюле здания.

Как найти актуальную информацию

Поскольку контактные телефоны и конкретные ФИО руководителей (Директора, Главного бухгалтера) могут меняться, рекомендуется использовать официальные источники для получения актуальных данных на текущую дату (сентябрь 2026 г.):

• Официальный сайт Администрации города Владимира (раздел «Структура» -> «Управление образования и молодежной политики» -> «Подведомственные учреждения»).
• ЕГРЮЛ (на сайте ФНС) по ИНН ###, для получения свежей выписки с ФИО директора и адресом.
• Справочники организаций (Orgpage, 2GIS, Яндекс Карты, СБИС, Контур.Фокус) — для телефонов и отзывов.
• Реестр закупок (zakupki.gov.ru) — для истории контрактов и планов-закупок заказчика.

МКУ «Централизованная бухгалтерия УОиМП Администрации города Владимира» играет системную роль в финансовом обеспечении городской системы образования и молодежной политики. Централизация учета позволяет унифицировать подходы к отчетности, снизить риски ошибок в расчете зарплат и налогов, а также эффективно использовать бюджетные ассигнования на содержание бухгалтерских штатов в самих школах и садах. Для поставщиков, партнеров и сотрудников подведомственных учреждений ЦБ является точкой входа для документооборота, связанного с финансированием из городского бюджета.

Данная статья составлена на основе открытых справочных данных (ЕГРЮЛ, торговые площадки, справочники организаций) по состоянию на 28 сентября 2026 года. Для юридически значимых действий (заключение договоров, получение справок) необходимо обращаться за актуальными реквизитами и подписями непосредственно в учреждение.