Вопрос о том, какие периоды жизни засчитываются в стаж при назначении пенсии, волнует многих женщин, особенно тех, кто приближается к пенсионному возрасту. От правильного учёта стажа напрямую зависит не только само право на страховую пенсию, но и её размер. Разберёмся подробно, что входит в стаж женщины, какие нестраховые периоды учитываются и какие условия действуют в 2024–2026 годах.

Трудовой и страховой стаж: в чём разница

Прежде всего важно понимать терминологию. Трудовой стаж — это общая продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности работника. Это понятие активно применялось до пенсионной реформы 2002 года.

С 2002 года основным понятием стал страховой стаж, суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд (ныне — Социальный фонд России), а также отдельные нестраховые периоды, прямо предусмотренные законом.

Важный момент: периоды работы и иной деятельности, которые имели место до вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и засчитывались в трудовой стаж по ранее действовавшему законодательству, автоматически приравниваются к страховому стажу. То есть годы работы, накопленные в советское время и в 1990-е годы, не пропадают.

Условия назначения страховой пенсии женщинам

Для назначения страховой пенсии по старости в переходный период реформы необходимо одновременное выполнение трёх условий:

• Достижение пенсионного возраста. В 2024 году это 58 лет для женщин (в рамках поэтапного повышения возраста до 60 лет);
• Наличие страхового стажа не менее 15 лет (эта норма действует окончательно с 2024 года);
• Накопление индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) — в 2024 году не менее 28,2 балла, с дальнейшим повышением до 30 баллов.

Если стажа или баллов не хватает, женщина может рассчитывать только на социальную пенсию по старости, которая назначается на пять лет позже, в 63 года.

Что входит в страховой стаж женщины

Периоды работы с уплатой страховых взносов

Основу стажа составляют:

• работа по трудовому договору;
• государственная гражданская и муниципальная служба;
• деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (при уплате взносов);
• работа по договорам гражданско-правового характера, если за исполнителя уплачивались взносы;
• иные периоды деятельности, за которые перечислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Нестраховые периоды, засчитываемые в стаж

Закон (статья 12 ФЗ-400) предусматривает периоды, когда женщина не работала и взносы не уплачивались, но они всё равно включаются в стаж и за них начисляются пенсионные баллы:

• Уход за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет — но не более 6 лет в общей сложности (то есть максимум за четырьмя детьми). За каждый год ухода начисляются баллы: за первым ребёнком — 1,8 балла, за вторым — 3,6, за третьим и четвёртым — 5,4;
• Прохождение военной службы и приравненной к ней службы;
• Уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет;
• Период получения пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах, переезд по направлению службы занятости;
• Проживание с супругом-военнослужащим в местностях, где не было возможности трудоустройства (не более 5 лет);
• Проживание за границей с супругом — дипломатическим работником или представителем РФ (не более 5 лет);
• Период временной нетрудоспособности с получением пособия по обязательному социальному страхованию;
• необоснованное содержание под стражей и отбывание наказания лицами, впоследствии реабилитированными.

Ключевое условие: все перечисленные нестраховые периоды засчитываются в стаж только в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы или иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы. Продолжительность таких рабочих периодов значения не имеет — достаточно даже одного дня официальной работы.

Льготы для женщин с детьми

Законодательство предусматривает особые условия для матерей:

• Женщины, родившие трёх и более детей, могут выйти на пенсию досрочно: мать троих детей, на 3 года раньше общеустановленного возраста, мать четверых детей — на 4 года раньше (при наличии стажа не менее 15 лет);
• Женщины, родившие пятерых и более детей и воспитавшие их до 8 лет, имеют право на пенсию в 50 лет при стаже не менее 15 лет;
• Женщины-северянки, воспитавшие двух и более детей, сохранили право выхода на пенсию в 50 лет при наличии необходимой продолжительности северного и страхового стажа (не менее 12 лет работы в районах Крайнего Севера или 17 лет в приравненных местностях и общего страхового стажа не менее 20 лет).

Как подтверждается стаж

Основным источником сведений о стаже после 2002 года являются данные индивидуального (персонифицированного) учёта Социального фонда России. Проверить свой стаж и баллы можно:

1. через личный кабинет на портале «Госуслуги»;
2. на официальном сайте СФР;
3. в клиентской службе Социального фонда или МФЦ.

Периоды работы до регистрации в системе персонифицированного учёта подтверждаются трудовой книжкой, трудовыми договорами, справками работодателей, архивными выписками. Если документы утрачены не по вине работника, стаж может подтверждаться свидетельскими показаниями.

Практические рекомендации

• Заблаговременно (за 1–2 года до выхода на пенсию) запросите выписку о состоянии индивидуального лицевого счёта и проверьте, все ли периоды работы учтены;
• Соберите документы, подтверждающие «спорные» периоды: справки, договоры, свидетельства о рождении детей;
• Если периоды ухода за детьми не учтены, подайте заявление в СФР о включении их в стаж или о перерасчёте пенсии с заменой периодов работы на нестраховые периоды — иногда это выгоднее;
• При несогласии с расчётом стажа обращайтесь в клиентскую службу СФР, а при необходимости — в суд.

В трудовой (страховой) стаж женщины при начислении пенсии входят не только годы официальной работы с уплатой взносов, но и социально значимые периоды: уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии, периоды получения пособия по безработице и другие. Для назначения страховой пенсии требуется не менее 15 лет стажа и необходимое количество пенсионных баллов. Матери нескольких детей и женщины, работавшие на Севере, имеют право на досрочное назначение пенсии. Чтобы не потерять ни одного года стажа, важно заранее проверить сведения на лицевом счёте и подтвердить документами все значимые периоды своей трудовой биографии.