Статус «предпенсионера» введен в России с 2019 года в рамках пенсионной реформы. Он предназначен для социальной защиты граждан, которые приближаются к пенсионному возрасту, но продолжают работать или находятся в поиске работы. В 2026 году правила сохраняют свою актуальность, однако возрастные пороги продолжают меняться в соответствии с переходным периодом. В этой статье подробно разберем, кто считается предпенсионером в 2026 году, какие гарантии предусмотрены законом и как ими воспользоваться.

Кто такой предпенсионер: правовое определение

Согласно статье 20.1 Федерального закона № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», предпенсионеры, это граждане РФ, которые достигли возраста, превышающего возраст назначения страховой пенсии по старости на 5 лет.

Важный нюанс: статус присваивается автоматически при достижении соответствующего возраста. Никаких специальных справок, удостоверений или обращений в Социальный фонд России (СФР) для получения статуса не требуется. Подтверждением служит паспорт гражданина РФ.

Возраст предпенсионеров в 2026 году

Пенсионный возраст в России повышается поэтапно (переходный период до 2028 года). В 2026 году установлены следующие возрастные пороги выхода на пенсию (для граждан, не имеющих права на досрочную пенсию):

• Мужчины: 64 года (рожденные в 1962 году);
• Женщины: 59 лет (рожденные в 1967 году).

Следовательно, предпенсионный возраст в 2026 году наступает за 5 лет раньше:

Особые категории: Для граждан, имеющих право на досрочную пенсию (работники тяжелых/вредных производств, Севера, врачи, педагоги, многодетные матери и др.), статус предпенсионера наступает за 5 лет до их личного досрочного пенсионного возраста.

Трудовые гарантии и защита от увольнения

Это один из самых значимых блоков поддержки. Трудовой кодекс РФ (ст. 64, 261, 298) и Федеральный закон № 167-ФЗ устанавливают строгие запреты для работодателей:

Запрет на отказ в приеме на работу (ст. 64 ТК РФ)

Работодатель не имеет права отказать в приеме на работу гражданину по причине его предпенсионного возраста. Нарушение влечет административную ответственность (штраф до 200 000 руб. для юрлиц по ст. 5.42 КоАП РФ) и возможность обращения в суд с требованием приема на работу и компенсации морального вреда.

Запрет на увольнение по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ)

Нельзя уволить предпенсионера по статьям: ликвидация организации, штатное сокращение, несоответствие занимаемой должности. Исключение — полная ликвидация юрлица с исключением из ЕГРЮЛ (но даже в этом случае действуют гарантии выплат).

Уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ)

С 2022 года в УК РФ внесена статья 145.1 «Незаконное увольнение или отказ в приеме на работу лица, имеющего предпенсионный возраст». Наказание: штраф до 200 000 руб., обязательные работы до 480 часов, исправительные работы до 2 лет, принудительные работы до 3 лет или арест до 6 месяцев. Квалифицирующий признак, совершение из корыстных мотивов.

Дополнительные оплачиваемые выходные для диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ)

Предпенсионеры имеют право на 2 дополнительных оплачиваемых дня в год для прохождения диспансеризации или профилактического осмотра. Дни предоставляются по письменному заявлению сотрудника с сохранением среднего заработка. Неиспользованные дни не переносятся на следующий год и не компенсируются деньгами.

Пособие по безработице для предпенсионеров

Если предпенсионер потерял работу и зарегистрировался в центре занятости как безработный, он имеет право на повышенное пособие.

• Размер: В 2026 году максимальный размер пособия по безработице составляет 12 792 руб. (индексируется ежегодно 1 февраля). Для предпенсионеров этот максимум фиксирован и не зависит от стажа/заработка (в отличие от остальных, у кого расчет идет по формуле, но не выше максимума).
• Срок выплаты: Пособие выплачивается в течение 12 месяцев (вместо стандартных 6 месяцев для остальных категорий) в течение 18-месячного контрольного периода.
• Досрочная пенсия при безработице: Если Центр занятости не может предложить подходящую работу, предпенсионера могут направить на досрочную страховую пенсию по старости (за 2 года до общеустановленного возраста) по ст. 32 Закона № 400-ФЗ.

Налоговые льготы (Налоговый кодекс РФ)

Статус предпенсионера дает право на федеральные налоговые вычеты/льготы, которые начинают действовать с момента достижения предпенсионного возраста (не нужно ждать пенсии):

Налог на имущество физических лиц (ст. 407 НК РФ)

• Право на освобождение от налога на один объект недвижимости каждого вида: квартира, комната, жилой дом, гараж/машино-место, объект незавершенного строительства, иное недвижимое имущество.
• Если объектов несколько — льгота применяется к самому дорогому (по кадастровой стоимости), остальные облагаются по общим правилам.

Земельный налог (ст. 391 НК РФ)

• Налоговый вычет в размере 6 соток (600 кв. м) площади земельного участка. Налогная база уменьшается на эту величину. Если участок меньше 6 соток — налог не платится.

Транспортный налог (ст. 358 НК РФ)

• Федерального освобождения нет, но региональные законы часто устанавливают льготы (снижение ставки или полное освобождение) для предпенсионеров на один автомобиль определенной мощности. Необходимо проверить закон своего субъекта РФ.

Региональные меры социальной поддержки

Помимо федеральных гарантий, субъекты РФ имеют право устанавливать дополнительные меры поддержки (ст. 7.1 Закона № 167-ФЗ). Чаще всего они включают:

• Бесплатный или льготный проезд в городском/пригородном транспорте;
• Компенсацию части платы за ЖКХ (капитальный ремонт, коммунальные услуги);
• Бесплатное обеспечение лекарственными препаратами (по рецепту врача) или скидки в аптеках;
• Ежегодные материальные выплаты (например, в День пожилого человека);
• Льготные путевки в санатории/дома отдыха.

Важно: Перечень и условия региональных льгот сильно отличаются. Точную информацию нужно уточнять на официальном портале госуслуг своего региона или в МФЦ/социальной защите.

Медико-социальная экспертиза (МСЭ) и инвалидность

При направлении на МСЭ предпенсионерам (как и пенсионерам) применяются облегченные критерии определения группы инвалидности. Вероятность получения группы инвалидности (обычно III группы) при хронических заболеваниях выше, чем у граждан моложе предпенсионного возраста, что дает доступ к пенсии по инвалидности и пакету НСУ (лекарства, санаторий, проезд).

Как оформить льготы: пошаговая инструкция

1. Трудовые гарантии (дни на диспансеризацию): Напишите заявление работодателю заранее (обычно за 3-5 дней), приложив копию паспорта. После прохождения осмотра предоставьте справку из поликлиники (форма 027/у или выписка из ЕМИАС).
2. Налоговые льготы: Обычно применяются автоматически налоговой инспекцией на основании данных ЕГРН и паспорта. Если льгота не применилась — подайте уведомление через личный кабинет налогоплательщика (ЛК ИНН), приложение «Налоги ФНС» или в МФЦ/ИФНС (форма уведомления по приказу ФНС).
3. Пособие по безработице: Оформитесь в Центре занятости (лично, через Госуслуги или МФЦ) в течение года после увольнения. Статус предпенсионера определится автоматически по данным паспорта.
4. Региональные льготы: Подайте заявление в МФЦ или орган социальной защиты населения (часто доступно через региональный портал Госуслуг).

Частые ошибки и мифы

Перспективы на 2027–2028 годы

Переходный период завершится в 2028 году. Ключевые даты:

• 2027 год: Пенсионный возраст — Мужчины 65 лет, Женщины 60 лет. Предпенсионный возраст — 60 и 55 лет соответственно.
• 2028 год: Пенсионный возраст стабилизируется на отметке 65/60. Предпенсионный возраст фиксируется на 60/55 лет навсегда (до следующих реформ).

Это означает, что к 2028 году возрастной порог предпенсионера перестанет «подвигать» и станет постоянным: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

В 2026 году статус предпенсионера охватывает мужчин 59–63 лет (р. 1963–1967) и женщин 54–58 лет (р. 1968–1972). Ключевые преимущества — это сильная защита на рабочем месте (включая уголовную ответственность работодателя за незаконное увольнение), 2 оплачиваемых дня на медосмотр, повышенное пособие по безработице и федеральные налоговые льготы (имущество, земля), которые вступают в силу автоматически.

Рекомендуем вовремя проверить начисления налогов в Личном кабинете ФНС, уведомить работодателя о праве на дни для диспансеризации и изучить региональные законы о дополнительных мерах поддержки. Знание своих прав — лучшая гарантия финансовой стабильности в предпенсионный период.

Статья подготовлена на основании действующего на года законодательства РФ (ТК РФ, НК РФ, ФЗ-167, ФЗ-400, ФЗ-350). Данные носят информационный характер. Для решения конкретных правовых вопросов рекомендуется обратиться к юристу или в профильные госорганы (СФР, ФНС, Центр занятости).