Поиск контактных телефонов отдела кадров частных охранных предприятий (ЧОП) с названием «Вымпел» в Москве может вызвать затруднения из-за существования нескольких юрлиц с похожими наименованиями. В этой статье мы систематизировали актуальную информацию из открытых источников на 28 сентября 2026 года, чтобы помочь соискателям быстро найти нужные реквизиты.

Основные юрлица и их контакты

В Москве и Подмосковье работают как минимум три крупные структуры, в названии которых присутствует бренд «Вымпел». Ниже приведены их контактные данные для связи с HR-отделами.

ООО «ЧОП Вымпел-Альянс» (Valliance)

Это одно из крупнейших предприятий группы. Официальный сайт: valliance.ru.

• Телефон отдела кадров: 7 (985) 008-37-30 (работает с 9:00 до 22:00).
• E-mail для резюме: info@valliance.ru (указан как адрес для направления резюме).
• Юридический адрес: 121353, г. Москва, Муниципальный округ Можайский, ул. ###, д. 4.
• Офис / Приемная: бул. ### Рокоссовского, 6, корп. 1В, Москва (телефон справки: 7 (499) 432-22-88).
• Альтернативный адрес (по данным справочников): 60-летия Октября, 19, помещение 3, Москва (117312).

Важно: Компания позиционирует себя как прямой работодатель, предлагающий работу вахтой и сменным графиком. На сайте valliance.ru доступна онлайн-анкета соискателя.

Группа компаний «Вымпел» (ЧОП «Вымпел-2000», ЧОП «КМТ Вымпел», ЧОП «Выбор»)

Объединение трех ЧОП, оказывающих полный спектр охранных услуг в Москве и МО.

• Адрес (справочный): г. Москва, ул. ###, 59.
• Телефон справочника/приемной: 209-97-12 (городской номер, возможно, устарел, рекомендуется уточнять мобильные контакты при звонке);
• Директор (по данным реестров): Соловей.

Для трудоустройства в данные структуры рекомендуется искать актуальные контакты рекрутеров на профильных сайтах поиска работы (hh.ru, SuperJob и др.) по названиям конкретных ЧОП.

ООО «ЧОП Вымпел-Энерго»

• Статус: действует (не в процессе ликвидации).
• Дата регистрации: 17 мая 2005 года.
• Контакты отдела кадров: в ЕГРЮЛ не указаны. Необходимо искать на официальном сайте компании (если имеется) или на агрегаторах вакансий.

Важные нюансы при трудоустройстве в ЧОП

При подаче заявления в любое частное охранное предприятие обратите внимание на следующие моменты:

1. Проверка документов об образовании. Кадровые службы обязаны проверять подлинность дипломов и удостоверений частного охранника через Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФРДО). Попытка трудоустройства с поддельными документами будет выявлена и повлечет отказ в приеме на работу.
2. Медицинская комиссия и Психиатрическая/Наркологическая справки. Обязательные условия для получения допуска к охранной деятельности.
3. Графики работы. Часто предлагаются сменные графики (например, 2/2 по 12 часов, в пятницу, субботу и праздники — по 14 часов) или вахтовый метод.
4. Социальные гарантии. Официальное оформление по ТК РФ, питание (на объекте или компенсация), форма, своевременная зарплата.

Как не ошибиться с выбором работодателя?

Название «Вымпел» популярно не только в охранном бизнесе. Существуют:

• Госкорпорация «Роскосмос» — АМНТК «Союз» (Воронеж), имеет структуру/проект «Вымпел» (телефоны кадров: 7 (925) 586-10-83, 7 (495) 639-94-94 доб. 6523), но это авиастроение, не охрана.
• Судостроительный завод ОСК «Вымпел» (Рыбинск/Москва) — строительство катеров и судов.
• Группа спецназначения «Вымпел» (ФСБ России), военная часть, трудоустройство туда идет по контракту на военную службу, не через отдел кадров ЧОП.
• ЧОП «Вымпел» (Калуга) — отдельное юрлицо, работающее в Калужской области.

Рекомендация: Перед звонком уточните полное наименование организации в вакансии (ООО «ЧОП Вымпел-Альянс», ЧОП «Вымпел-2000» и т.д.), чтобы попасть именно в нужный отдел кадров.

Краткая шпаргалка для соискателя (Чек-лист)

Для связи с отделом кадров основного московского игрока, ЧОП «Вымпел-Альянс» — используйте номер +7 (985) 008-37-30 или сайт valliance.ru. Данные актуальны на момент публикации (сентябрь 2026 г.), однако номера телефонов и адреса приемных комиссий могут меняться. Всегда дублируйте звонок отправкой резюме на официальную почту или через форму на сайте компании.

Данная статья носит информационный характер и составлена на основе открытых данных интернета. Администрация ресурса не несет ответственности за изменения контактных данных работодателей.