В российском законодательстве предусмотрена возможность оформить отпуск по уходу за ребёнком не только на маму, но и на других членов семьи — в т.ч. на бабушку. Такое решение часто бывает выгодным для семьи: мама продолжает работать и получать зарплату, а бабушка оформляет отпуск и получает пособие. Разберём подробно, как это работает и какие выплаты положены.
Может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за ребёнком
Да, может. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет может быть использован полностью или по частям отцом ребёнка, бабушкой, дедушкой или другим родственником либо опекуном, фактически осуществляющим уход за ребёнком.
Ключевые условия:
- бабушка должна фактически осуществлять уход за внуком или внучкой;
- если бабушка работает по трудовому договору — она оформляет отпуск по месту своей работы;
- отпуск может быть оформлен только на одного члена семьи, одновременно мама и бабушка в отпуске по уходу за одним ребёнком находиться не могут;
- на период отпуска за бабушкой сохраняется рабочее место, а время отпуска засчитывается в трудовой и страховой стаж.
Какие выплаты получит бабушка
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Это основная выплата. Работающая бабушка получает ежемесячное пособие в размере 40% от своего среднего заработка за два предыдущих календарных года. При этом действуют установленные законом минимальный и максимальный размеры выплаты, которые ежегодно индексируются.
Важный нюанс: размер пособия зависит от зарплаты бабушки, а не мамы. Поэтому перед оформлением семье стоит посчитать, кому выгоднее оформить отпуск — тому, у кого выше официальный доход.
Если бабушка не работает, пособие по уходу за ребёнком ей, как правило, не назначается — исключения составляют отдельные случаи, предусмотренные законом (например, если родители лишены родительских прав или не могут ухаживать за ребёнком).
Выплаты с 1,5 до 3 лет
Отпуск по уходу за ребёнком длится до трёх лет, однако стандартное пособие выплачивается только до 1,5 лет. В период с 1,5 до 3 лет семья может рассчитывать на:
- единое (универсальное) пособие, назначается нуждающимся семьям с учётом комплексной оценки доходов и имущества; выплачивается на детей до 17 лет, включая возраст до 3 лет;
- ежемесячную выплату из материнского капитала, на ребёнка до 3 лет, если среднедушевой доход семьи не превышает два прожиточных минимума;
- региональные выплаты — в ряде субъектов РФ предусмотрены дополнительные пособия на детей до 3 лет.
Стоит отметить, что вопрос о продлении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до трёх лет активно обсуждается на государственном уровне. Президент поручил проработать возможность продления периода выплат до трёх лет, поэтому в ближайшее время правила могут измениться в пользу семей.
Возможность работать и сохранить пособие
Бабушка в отпуске по уходу за ребёнком может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому — в этом случае право на пособие сохраняется. Это позволяет получать и зарплату, и пособие одновременно.
Как оформить отпуск на бабушку: пошаговая инструкция
- Подать заявление работодателю бабушки о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
- Приложить документы: свидетельство о рождении ребёнка, справку с места работы мамы о том, что она не использует отпуск по уходу и не получает пособие (аналогичная справка нужна и от отца).
- Дождаться приказа работодателя о предоставлении отпуска.
- Назначение пособия происходит через Социальный фонд России (СФР) — работодатель передаёт необходимые сведения, выплаты поступают ежемесячно.
Когда выгодно оформлять декрет на бабушку
- у мамы высокая зарплата, и её выход на работу принесёт семье больше дохода;
- мама, индивидуальный предприниматель или самозанятая и не может оформить полноценное пособие;
- мама хочет продолжить учёбу или карьеру;
- у бабушки хороший официальный заработок, обеспечивающий достойный размер пособия.
Оформление отпуска по уходу за ребёнком на бабушку — законный и часто выгодный вариант для семьи. Работающая бабушка получает пособие до 1,5 лет в размере 40% от своего заработка, сохраняет рабочее место и стаж, а при желании может работать неполный день. До трёх лет семья дополнительно может претендовать на единое пособие и выплату из материнского капитала. Перед оформлением рекомендуется сравнить доходы членов семьи и выбрать наиболее выгодный вариант, а актуальные размеры выплат уточнять в Социальном фонде России.