ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» является мировым лидером по производству титановых изделий, а её березниковское производство (филиал в г. Березники Пермского края) представляет собой ключевой ассет компании, обеспечивающий полный цикл производства — от титановой губки до готовых изделий. Управление таким крупным промышленным комплексом осуществляется через многоуровневую структуру, включающую руководство филиалаом корпорации, директора отдельных юрлиц и профсоюзный комитет.

Корпоративная структура и юридические лица

На территории Березников функционирует несколько взаимосвязанных юридических лиц, входящих в состав Корпорации ВСМПО-АВИСМА. Понимание этой структуры необходимо для правильной идентификации субъектов управления:

• Филиал ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» в г. Березники — основное производственное подразделение (не юрлицо), осуществляющее операционную деятельность.
• ООО «АВИСМА» (ИНН ###, ОГРН 1225900011171), юрлицо, учредителем которого является ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА».
• ООО «АВИСМА-ТЕХНОЭКСПЕРТ» (ИНН ###) — специализированное подразделение по технической экспертизе и контролю качества.
• ООО «АВИСМА-Строй» (ИНН ###) — управляет строительством, реконструкцией и капитальным ремонтом объектов инфраструктуры.

Ключевые фигуры руководства (актуально на 2026 год)

Исполнительный директор березниковского филиала ВСМПО-АВИСМА

С апреля 2026 года исполняющим директором березниковского филиала ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» назначен Алексей Спичак.

Назначение было согласовано топ-менеджментом Корпорации. В официальном заявлении отмечалось, что Алексей Михайлович отличается высоким профессионализмом, лидерскими качествами и глубоким пониманием отраслевых процессов. Данная ротация направлена на дальнейшее повышение эффективности производства и внедрение передовых управленческих практик.

В его ведении находится операционное управление основным производственным активом: цехами получения титана, ковки, прессования, механической обработки и вспомогательными хозяйствами.

Генеральный директор ООО «АВИСМА»

Руководителем отдельного юридического лица, Общества с ограниченной ответственностью «АВИСМА» — является Трифонов Дмитрий Валериевич.

• Статус: Директор (единоличный исполнительный орган).
• Учредитель: ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» (100%).
• Функции: Юридическое оформление хозяйственной деятельности, заключение договоров от имени юрлица, представительство интересов общества в государственных органах и судах, управление финансово-хозяйственной деятельностью ООО.

Руководство дочерних обществ

Деятельность специализированных дочерних компаний возглавляют свои генеральные директора (данные по ЕГРЮЛ/РБК Компании):

• ООО «АВИСМА-ТЕХНОЭКСПЕРТ»: обеспечивает технический контроль, экспертизу проектной документации и сопровождение внедрения новых технологий. Регистрация: , адрес: ул. ###, д. 29.
• ООО «АВИСМА-Строй»: занимается капитальным строительством, реставрацией и модернизацией производственных зданий и сооружений филиала.

Примечание: Конкретные ФИО генеральных директоров дочерних обществ на момент сентября 2026 года рекомендуется уточнять по актуальным выпискам из ЕГРЮЛ, так как данные открытых справочников могут отставать от текущего состояния реестра.

Профсоюзная организация

Важную роль в социально-трудовых отношениях предприятия играет Первичная профсоюзная организация работников АВИСМА.

• Председатель профкома: Майорова Татьяна Викторовна.
• Реквизиты организации: ОГРН 1025900008640, ИНН ###.
• Функции: Защита трудовых прав и интересов работников, участие в разработке коллективного договора, контроль за соблюдением охраны труда, распределение средств соцстрахования, организация отдыха и оздоровления сотрудников.

Внедрение лучших управленческих практик

Руководство предприятия уделяет внимание системному повышению эффективности управления. В марте 2026 года на производстве завершила работу группа экспертов немецкой компании Kaizen Institute. Двухнедельный аудит и обучение были направлены на внедрение принципов бережливого производства (Lean Manufacturing), оптимизацию логистических цепочек и снижение потерь на основных технологических линиях. Это подтверждает курс руководства на непрерывное улучшение (Kaizen) и соответствие международным стандартам управления качеством (AS9100, ISO 9001).

Взаимодействие с региональными властями

Управление филиалом поддерживает тесный контакт с администрацией Пермского края и городским управлением Березников. Регулярные рабочие встречи с губернатором Дмитрием Махониным и министерствами края (в т.ч. минздравом) затрагивают вопросы:

• Инвестиционных программ и модернизации основных фондов.
• Кадрового обеспечения и целевого обучения (взаимодействие с профобразовательными учреждениями края).
• Экологической безопасности и санитарной охраны территории.
• Социальной инфраструктуры (жилье, медобслуживание, спорт).

Контактная информация и адрес

Для деловой переписки, взаимодействия по закупкам, кадровым вопросам или обращений граждан:

Кадровая политика и вакансии руководящего звена

На порталах труда (ГородРабот.ру, JobVK, hh.ru) регулярно публикуются вакансии на руководящие позиции, что свидетельствует о динамике развития штата. Типовые требования к кандидатам на должности мастеров, начальников смен, начальников участков и инженеров-технологов включают:

• Высшее или среднее профессиональное техническое образование.
• Опыт руководства подчиненным персоналом (от 1–3 лет для линейных руководителей).
• Навыки составления дефектных ведомостей, оформления нарядов-допусков, карт безопасности.
• Разработка операционных карт на ремонт и ТО оборудования.
• Организация планово-предупредительного ремонта (ППР).
• Знание нормативной документации (ГОСТ, ТУ, ОСТ) и систем управления качеством.

На сентябрь 2026 года руководство березниковского кластера ВСМПО-АВИСМА представлено двухзвенной системой: операционное управление производством осуществляет Исполнительный директор филиала Алексей Спичак, а юридическое и финансовое оформление деятельности ведет Генеральный директор ООО «АВИСМА» Дмитрий Трифонов. Поддержка социальной стабильности обеспечивается профсоюзом во главе с Татьяной Майоровой. Курс на операционное совершенствование (Kaizen) и тесное взаимодействие с региональной властью создают базу для устойчивого развития предприятия в текущих макроэкономических условиях.

Данная статья составлена на основе открытых данных интернет-источников (справочники компаний РБК, ЕГРЮЛ, новостные агентства РИА ФедералПресс, Непермские новости, вакансии на порталах труда) по состоянию на . Для получения юридически значимых сведений о руководстве рекомендуется заказать актуальную выписку из ЕГРЮЛ по ИНН соответствующего юрлица.