Отдел кадров (управление по кадрам) является ключевым структурным подразделением Администрации Динского муниципального района Краснодарского края. Его деятельность направлена на обеспечение органами местного самоуправления квалифицированными кадровыми ресурсами, а также на реализацию государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы.

Основные направления деятельности

В компетенцию отдела кадров входит широкий спектр вопросов, регулируемых Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «Об общей организации законодательной (представительной) и исполнительной органов государственной власти субъектов Российской Федерации», Федеральным законом «Об основных принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», а также местными нормативными правовыми актами.

Кадровое обеспечение и подбор персонала

• Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы (в т.ч. руководящих).
• Рассмотрение заявлений о приеме на муниципальную службу, проверка соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям.
• Ведение реестра вакантных должностей муниципальной службы и публикация информации о конкурсах на официальном сайте Администрации и в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
• Взаимодействие с Центром занятости населения по вопросам направления безработных на оплачиваемые общественные работы и временное трудоустройство.

Документальное оформление кадровых процессов

• Подготовка проектов приказов главы Администрации о приеме на службу, переводе, отпусках, награждении, применении мер поощрения и взысканий, прекращении муниципальной службы.
• Ведение личных дел служащих, учет трудовой книги (в электронном и бумажном виде), формирование архива кадровых документов.
• Оформление социальных гарантий и компенсаций (оплата отпусков, материальная помощь, выплаты по временной нетрудоспособности, путевки в санатории-профилактории).

Профессиональное развитие и аттестация

• Организация прохождения служащими обязательной аттестации (проверки соответствия занимаемой должности).
• Планирование и координация повышения квалификации и профессиональной переподготовки служащих в учебных заведениях, входящих в реестр уполномоченного федерального органа.
• Работа с кадровым резервом Администрации Динского района.

Трудовое право и социальное партнерство

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства, коллективного договора, локальных нормативных актов Администрации.
• Рассмотрение индивидуальных трудовых споров (в досудебном порядке) и взаимодействие с профсоюзной организацией.
• Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочих мест служащих.
• Охрана труда: инструктажи, обучение безопасным методам и приемам выполнения работы, выдача СИЗ.

Электронные сервисы и обращение граждан

Для удобства соискателей и служащих Администрация Динского района активно использует цифровые платформы:

1. Официальный сайт Администрации (раздел «Муниципальная служба» / «Вакантные должности») — публикация актуальных конкурсов, нормативных актов, контактных данных.
2. Портал «Госуслуги» (ЕПГУ) — подача заявлений на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в электронном виде.
3. Единая система идентификации и аутентификации (ЕСИА) — для доступа к личным кабинетам служащих и загрузки документов.

Прием граждан (график личного приема)

Руководитель отдела кадров и старшие специалисты ведут прием лиц, заинтересованных в прохождении муниципальной службы, а также служащих по вопросам трудового права.

Важно: График приема может меняться. Рекомендуется уточнять актуальное время и записываться на консультацию заранее по контактным телефонам или через официальный сайт в разделе «Прием граждан».

Контактная информация

Адрес: 353200, Краснодарский край, Динская станица, улица Красная, дом 146 (Здание Администрации Динского района).

Телефоны отдела кадров (справочно, актуальные номера уточняйте на сайте):

• Телефон приемной / секретаря: +7 (86163) X-XX-XX
• Телефон специалистов по подбору персонала / конкурсам: +7 (86163) X-XX-XX

Электронная почта: kadry@dinskaya.ru (или адрес, указанный в разделе «Контакты» на официальном портале www.dinskaya.ru).

Нормативная база работы

Деятельность отдела кадров строится на следующих ключевых документах:

• Конституция Российской Федерации.
• Трудовой кодекс Российской Федерации.
• Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (применяется по аналогии/в части, не противоречащей специфике муниципальной службы).
• Закон Краснодарского края от № 1538-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае».
• Устав Динского муниципального района.
• Коллективный договор Администрации Динского района.
• Локальные нормативные акты Администрации (Положение об отдела кадров, Положение о конкурсе, Положение об аттестации, Правила внутреннего трудового распорядка и др.).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как узнать о вакантных должностях в Администрации?

Актуальный реестр вакантных должностей муниципальной службы и информация о проводимых конкурсах публикуются на официальном сайте Администрации Динского района в разделе «Муниципальная служба» -> «Вакантные должности», а также на портале «Работа в России» (trudvsem.ru).

Какие документы нужны для участия в конкурсе?

Стандартный пакет обычно включает: заявление на имя главы Администрации, автобиографию, копии документов об образовании и квалификации, копию трудовой книги (или сведения о трудовой деятельности), справку о доходах и имуществе (после определения победителя), медицинское заключение (ф. 086-У) и фото 3×4. Точный перечень устанавливается Положением о конкурсе на конкретную должность.

Как оформить отпуск или больничный лист служащему?

Оформление производится на основании заявления служащего (для отпуска) или электронного листа нетрудоспособности (ЭЛН) в информационной системе ФСС. Все кадровые приказы готовятся специалистами отдела кадров и подписываются главой Администрации (или уполномоченным лицом).

Где можно просмотреть свой личный кабинет служащего?

Для доступа к персонализированным сервисам (просмотр личной карточки, история службы, направление на обучение) служащие используют корпоративные информационные системы Администрации или портал «Госуслуги» (раздел «Муниципальная служба»), если предусмотрено региональными модулями.

Данная статья носит справочно-информационный характер. Для получения юридически значимой информации, актуальных контактных данных, графиков приема и текстов нормативных актов необходимо обращаться к официальному интернет-порталу Администрации Динского муниципального района (www.dinskaya.ru) или связываться с отделом кадров по указанным телефонам.